Staff Capital: van payroll naar HR-tech
Vanuit Payroll Select, een van Nederlands grootste payrollbedrijven, is de afgelopen jaren een nieuwe familie van bedrijven ontstaan onder de…
Onderwerp: sponsored content
Klaar voor nieuwe regelgeving? ‘Door low code kun je snel schakelen’
Voor uitzendondernemers is het belangrijk dat vanaf de eerste week van januari in 2023 relevante gewijzigde wet- en regelgeving in de door hen gebruikte software ingebakken zit. Hoe zorg je dat je snel kunt inspringen op alle wijzigingen? De sleutel tot succes is een low code-platform”, zegt Patrick Luitwieler van Flexmeester.
‘Benut technologie om kandidaten zo goed mogelijk te bemiddelen’
Recruitment en digitalisering zijn tegenwoordig niet meer los van elkaar te zien. De mogelijkheden van online recruitment zijn evenwel veel…
Kansen voor de flexbranche: ‘Zet in op detacheren, opleiden en digitalisering’
De flexbranche kent vele uitdagingen die zich tegelijkertijd aandienen. Volgens Sjuk Akkerman, Sector Banker Services bij ING, staan daar voor…
‘Begin nu met voorbereiding van verplichte certificering per 2025’
Op 1 januari 2025 gaat in Nederland de verplichte certificering voor alle uitleners van arbeidskrachten in. Het huidige SNA-keurmerk zal de basis voor deze certificering vormen en daarbovenop worden aanvullende eisen gesteld. Hoe bereid je je hierop voor als uitzendorganisatie? En welke stappen kun je nu al zetten? “Wacht niet”, benadrukt Julisa Fereijra–Phelipa, Business Unit Directeur bij Normec Fair Labour Certification (FLC).
‘Verloning moet altijd vlekkeloos verlopen’
Als een uitzendkracht niet correct of op tijd wordt betaald, is hij zo weg. De verloning moet foutloos zijn. En…
De nieuwe cao voor uitzendkrachten: wat gaat er veranderen?
Dit jaar en volgend jaar verandert er veel in de uitzend-cao. De nieuwe cao voor uitzendkrachten moet uitzendkrachten en flexwerkers…
BeeBuzzy helpt recruitment de grens over
Het personeelstekort is groter dan ooit. Het nieuwe platform BeeBuzzy wil daarvoor een oplossing bieden door werkgevers in staat te stellen op een eenvoudige manier ook over de grens geschikte kandidaten te vinden.
Exite verhoogt omzet met 30 procent door nieuw ATS
Joar van den Dool richtte in 2019 Exite op, als uitzendbureau voor uitvoerende sectoren,zoals schoonmaak, hospitality, zorg, techniek en logistiek.…
Overname uitzendbureau Zuidgeest door Augias Flex
In een continu veranderende uitzendmarkt heeft Augias Flex een ambitieuze maar duidelijke doelstelling. De spin-off van JEX wil in 2025…