Uitzenden naar Duitsland zonder drempels
Bedrijven die hun diensten uit willen breiden naar Duitsland, lopen tegen allerlei drempels aan als ze flexibel personeel in willen…
Onderwerp: sponsored content
Consolid: ‘Wij kunnen nu veel sneller grotere aantallen verlonen’
De implementatie van een ERP-systeem was voor Consolid aanleiding om de interne IT-organisatie om te gooien. Het doorgronden van de software kostte het nieuwe team wel de nodige tijd, vooral omdat er geen AFAS-expert in zat. Dat is nu verleden tijd. “Voor hobbyisme is geen plaats meer.”
Nieuwe platforms voor de flexbranche: ‘Dit is dé toekomst’
Voor uitzendondernemers kunnen applicaties en systemen natuurlijk niet snel, efficiënt en gebruiksvriendelijk genoeg zijn. Softwareleveranciers worden elke dag weer uitgedaagd om het werkende leven van hun klanten nog aangenamer te maken. Een van de nieuwste technologieën daartoe is low-code developments. Wat kunnen deze platforms betekenen voor bedrijven in de flexbranche?
Benut de kracht van de backoffice in de flexmarkt
In de flexmarkt draait alles om het vinden en matchen van de juiste mensen bij een vacature. Het zoeken van de juiste mensen kost tijd, zeker nu er een steeds duidelijker personeelstekort ontstaat. Als je dan een kandidaat gevonden hebt, moet ook de achterkant goed geregeld zijn. Onboarding, urenregistratie en de salarisverwerking moeten correct zijn, en je wilt klanten natuurlijk snel factureren. Door al deze processen te stroomlijnen, te digitaliseren en inzichtelijk te maken, pak je letterlijk op meerdere vlakken winst.
Urenregistratie: hoe kies je de juiste software?
Het is tijd om voor goede urenregistratie software te kiezen.
Bang voor nieuwe uitzendsoftware?
Uitzendorganisaties die toekomstbestendig willen ondernemen, kunnen niet zonder gebruiksvriendelijke en intuïtieve software. Dat weten de meeste uitzenders ook wel, zoals ze ook beseffen dat een moderner systeem geen overbodige luxe zou zijn. Toch hikken veel uitzendbureaus aan tegen een overstap, uit de angst om primaire processen te verstoren.
‘De uitzender is druk met de verkeerde dingen’
De uitzender is een multi-tasker. Dat is nou eenmaal ‘part of the job’. Maar je kunt ook overdrijven, vindt Jonathan Lammers van het technologiebedrijf Nedap uit Groenlo. Sommige handelingen kosten te veel tijd en slokken volgens hem de tijd van uitzendbedrijven op. Lammers legt uit hoe dit anders en vooral béter kan richting klanten.
‘Wil je doorgroeien? Word dan franchiseondernemer’
‘Je bent eigen ondernemer maar de meeste problemen zijn voor je getackeld.’ Oud accountmanager Linda Faith die 15 jaar geleden in deze functie startte is enthousiast over de franchiseformule van studentenuitzendbureau Recruit a Student. Zelf is zij nu 13 jaar franchiseondernemer en sinds 3 jaar runt zij samen met compagnon Gina van den Broek een succesvolle vestiging in Tilburg en binnenkort Den Bosch. Dit concept heeft zich voor mij bewezen, ik geloof hierin.’
DPA werkt flexibel met de standaard
Bij detacheringsbedrijf DPA houden ze van een pragmatische aanpak. Verschillen de werkprocessen tussen de business units? Dan zoeken ze naar een IT-oplossing die flexibel genoeg is om daarmee overweg te kunnen. Dus koos DPA voor de ERP-software van AFAS. “Het is in zekere zin een stukje maatwerk, maar dan wel beheersbaar.”
Samen sterk: zo behaal je als uitzendorganisatie veel winst
Het zijn uitdagende tijden voor uitzendorganisaties. De trend vanuit Den Haag is om steeds meer zekerheid te bieden voor medewerkers. Zekerheid klinkt – zeker voor non-corporate uitzendorganisaties – onwennig. Je passie en kracht ligt in het realiseren van een match op de markt, niet bij het afhandelen van alle randzaken. Juist voor uitzendorganisaties die zich willen focussen op de core business, is ontzorging op tal van onderdelen, zoals backoffice, verzuim, aansprakelijkheid en financiering, aantrekkelijk. Vanuit het collectief bereik je meer: samen sterk.