Flexmarkt pro – tools
De verzuimtool van Flexmarkt pro en de Flexmarkt pro transitietool
Tag: transitievergoeding
Hoge Raad: werkgever moet slapend dienstverband beëindigen
Ook de Hoge Raad vindt dat een werkgever een slapend dienstverband moet beëindigen als een werknemer daarom vraagt. Dit betekent dat ook de hoogste rechter slapende dienstverbanden juridisch niet toelaatbaar vindt.
Werkgever is verplicht ‘slapend dienstverband’ te beëindigen
Goed werkgeverschap brengt met zich mee dat een werkgever een werknemer niet in een ‘slapend dienstverband’ mag houden, met als enige reden om de betaling van de transitievergoeding te ontlopen.
Menzis mag met slapend dienstverband transitievergoeding niet ontlopen
Menzis moet een arbeidsongeschikte werkneemster een transitievergoeding betalen, heeft de kantonrechter in Arnhem bepaald. De zorgverzekeraar had de vrouw in…
Gemengde reacties op invoering WAB
Nu de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) een feit is, komen er gemengde reacties uit de markt. MKB-Nederland en VNO-NCW zijn teleurgesteld en zien de WAB vooral als ‘tijdelijke reparatiewetgeving’ met plussen en minnen. Melvin de Boer (Adecco) is veel positiever en vindt ‘versterking van de positie van werknemer hard nodig’.
Wat verandert er met de WAB?
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is een feit. De WAB, die ook grote veranderingen met zich meebrengt voor uitzendondernemers en payrollbedrijven, gaat op 1 januari 2020 in. Flexmarkt zet de maatregelen van de WAB op een rij.
Koolmees houdt vast aan snelle invoering WAB
Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat er nog steeds vanuit dat de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) op 1 juli 2019 tot wet wordt verheven. Ondanks forse kritiek vanuit de Eerste Kamer.
ABU bezorgd om gevolgen wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans
Na VNO-NCW en de NBBU is ook de ABU zeer negatief in haar reactie op de plannen van D66-minister Koolmees rondom uitzenden en payroll. De ABU veegt de vloer aan met vrijwel alle onderdelen van het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB).
Arbeidsrechtadvocaten hekelen Wet Werk en Zekerheid
De nieuwe Wet werk en zekerheid die werkgevers moet bewegen om werknemers eerder in vaste dienst te nemen, werkt volgens onderzoek van Nieuwsuur onder arbeidsrechtadvocaten ‘averechts’.
Transitievergoeding: wijziging berekening arbeidsduur
Het loon vormt de basis voor de berekening van de hoogte van de vergoeding aanzegtermijn en de transitievergoeding. Om te zorgen dat alle medewerkers de juiste vergoeding krijgen na ontslag, wordt de Regeling looncomponenten en arbeidsduur aangepast om deze duidelijker en beter uitvoerbaar te maken.