Voor startende ondernemers in de uitzendbranche kan franchising een aantrekkelijke optie zijn. Maar een gespreid bedje is deze formule allerminst. Franchisegevers over de voors en tegens.
Gaan starters later dit jaar, als het gas op de economie gaat, de flexbranche weer overspoelen? Flexmarkt vroeg het drie flexondernemers die inderdaad verwachten dat dit gaat gebeuren.
SUZY wil de zorg ontlasten en zorgstudenten een zinvolle bijbaan bieden. Dankzij de coronacrisis is het nieuwe bureau hard gegroeid. Maar de drie oprichters bereiden zich ook al voor op een leven na de pandemie.
Fysieke uitzendvestigingen openen, in coronatijd – dat doen niet veel uitzendbureaus. Maar Carrière Uitzendbureau heeft haar vestigingennetwerk aan het begin van het nieuwe jaar uitgebreid. De ambitieuze franchiseorganisatie wil dit jaar nog tien vestigingen openen.
Als je mensen succesvol naar werk wilt begeleiden, moet je kijken naar hun talenten en niet alleen naar opleiding of werkervaring. Met die aanpak wil matchingplatform TalentZ ook langdurig werklozen aan het werk helpen.
Sinds kort is er een nieuw uitzendbureau voor medische studenten in Amsterdam. HappyMedStudent is opgericht door Philip Croon (24) die op dit moment ook zijn co-schappen loopt. Met HappyMedStudent biedt hij bijbanen in de zorg voor medische studenten die zo relevante werkervaring kunnen opdoen in de zorg en tegelijkertijd bij kunnen verdienen naast hun studie.
Freddify vond het antwoord in de data van duizenden zorgkandidaten en lanceerde een nieuwe bemiddelingsservice.
Voor hoogbegaafde volwassenen die vastlopen op de arbeidsmarkt is weinig aandacht. Het nieuwe bureau InterIQ wil werkgevers laten profiteren van deze bijzondere groep ‘high-potentials’. Flexmarkt in gesprek met de oprichters Rianne van de Ven en Femke Hovinga.
Met een nieuw business model, ‘startuppen’, wil Career Factory professionals in de arbeidsbemiddeling helpen bij het starten van een eigen recruitmentbureau.
Joboti levert chatbots aan utizendbureaus om kandidaten te werven.