Werkgevers en werving-en-selectiebureaus springen te weinig in op de toenemende behoefte van werkzoekenden om te kunnen solliciteren via een smartphone.
Op 22 mei vond het event Get Glued! plaats, waar het nieuwe merk ‘Glued, tools to recruit’ werd gelanceerd. Glued is een nieuwe aanbieder van recruitment tooling, die recruiters en HR-professionals ondersteunt bij het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
Adecco is een intensieve samenwerking gestart met Textkernel, leverancier van Jobfeed. Na een succesvolle pilot bij enkele Nederlandse vestigingen, gaat de uitzender nu starten met de landelijke uitrol van Jobfeed.
De Persgroep Nederland heeft VNU Media overgenomen. Daarmee vallen onder meer Vacaturebank.nl en Intermediair in handen van De Persgroep.
Eind maart stonden er, gecorrigeerd voor seizoeninvloeden, 118.000 vacatures open. Dat zijn er 5.000 minder dan een kwartaal eerder.
Het online vacatureaanbod steeg in april voor het eerst in zes maanden tijd, aldus de Monsterboard Employment Index.
Sinds begin 2012 plaatst Manpower Nederland haar vacatures met behulp van de technologie van multiposter Broadbean. Met het nieuwe systeem kan Manpower meer rendement uit online recruitment halen dan voorheen.
Het vakblad AutomatiseringsGids en haar website zijn uitgebreid met een nieuwe vacaturesite die zich richt op IT-professionals.
De daling in online vacatures waar Monsterboard gisteren over berichtte, geeft niet de praktijk weer, aldus vacaturebank Jobbird. De algemene tendens in online vacatures zou juist stijgende zijn, aldus Jobbird. Monsterboard heeft inmiddels gereageerd.
Van januari 2012 op februari 2012 groeide het aantal vacatures in de Inkoop & Logistiek met 19 procent. Daarmee lijkt het vakgebied na een lastig derde en vierde kwartaal in 2011 weer op de weg terug te zijn.