Opzegtermijnen

0

De werkgever en de werknemer moeten zich bij het opzeggen aan de geldende opzegtermijn houden.

Voor de werknemer is de opzegtermijn gewoonlijk één maand. De werkgever en de werknemer kunnen schriftelijk een kortere of langere termijn afspreken.

Voor de werkgever loopt de opzegtermijn op met de duur van het dienstverband:

Duur dienstverband Opzegtermijn
korter dan 5 jaar 1 maand
5 tot 10 jaar  2 maanden
10 tot 15 jaar   3 maanden
vanaf 15 jaar 4 maanden

 

 

Delen...Share on LinkedIn0Tweet about this on TwitterShare on Facebook0Email this to someone

Over Auteur

redactieflexmarkt

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.

Reageer