De werkgever en de werknemer moeten zich bij het opzeggen aan de geldende opzegtermijn houden.
Voor de werknemer is de opzegtermijn gewoonlijk één maand. De werkgever en de werknemer kunnen schriftelijk een kortere of langere termijn afspreken.
Voor de werkgever loopt de opzegtermijn op met de duur van het dienstverband:
| Duur dienstverband | Opzegtermijn |
| korter dan 5 jaar | 1 maand |
| 5 tot 10 jaar | 2 maanden |
| 10 tot 15 jaar | 3 maanden |
| vanaf 15 jaar | 4 maanden |
