Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Werkgeverschap
‘Iedereen vast én flexibel aan het werk’

Het onderscheid tussen losse en vaste banen moet verdwijnen. Maak werk voor iedereen gedeeltelijk flexibel. Daardoor gaan mensen meer bewegen en wordt de arbeidsmarkt vlot getrokken. Dat wil Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar ‘Employability in werkrelaties’ .

Flexwerkers
Minder vaak promotie voor thuiswerker

Aanwezigheid op kantoor is belangrijk bij het verkrijgen van een promotie. Dat blijkt uit onderzoek van de London Business School, werknemers die thuisweren worden vaak over het hoofd gezien door hun werkgever.

Ondernemen
Betere backoffice zorgt voor hogere marge

De basis voor iedere onderneming in de flexbranche is uiteraard een goed commercieel
apparaat en uitstekende dienstverlening. Toch is er ook veel
geld te verdienen aan ‘de achterkant’ van de organisatie: de backoffice.

1 … 80 81 82 83 84 … 179