Een recordaantal cao-onderhandelingen is vorig jaar vastgelopen. Dat stelt werkgeversvereniging AWVN. Volgens de organisatie eindigde 39 procent van de cao-onderhandelingen in een eindbod: een laatste voorstel van werkgevers dat op tafel komt als partijen er samen niet uitkomen.
AWVN maakt zich zorgen over die ontwikkeling, omdat er volgens de vereniging daardoor steeds minder ruimte overblijft om cao-afspraken per sector of branche maatwerk te laten zijn.
Werkgevers wijzen naar centrale looneis
Volgens AWVN hangt het hoge aandeel vastgelopen onderhandelingen samen met de manier waarop vakbonden hun looneisen coördineren. De werkgeversvereniging wijst daarbij op de centrale looneis van FNV en CNV. AWVN pleit juist voor looneisen die meer rekening houden met verschillen tussen sectoren.
Volgens een woordvoerder zorgt een centrale looneis voor extra onzekerheden en hogere kosten, vooral bij bedrijven die het financieel al moeilijk hebben.
Loonstijging blijft hoog volgens AWVN
De lonen stegen in 2025 gemiddeld met 3,9 procent. Dat is lager dan in 2024, toen de loonstijging nog 5,3 procent bedroeg. AWVN benadrukt dat 3,9 procent historisch gezien nog steeds een hoge stijging is.
Lees ook:Bouwpersoneel lonkt naar zzp-schap, ondanks strengere controle op schijnzelfstandigheid
