Per 1 januari 2018 stijgen de minimumlonen licht. Een overzicht van het wettelijk minimumloon, minimumuurloon en minimumjeugdloon.
Wettelijk minimumloon
Het wettelijk minimumloon (Wml) voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband is per 1 januari 2018:
- € 1.578,00 per maand
- € 364,15 per week
- € 72,83 per dag
Minimumuurloon
Het bruto minimumloon per uur voor een werknemer van 22 jaar en ouder bij een fulltime dienstverband van resp. 36, 38 of 40 uur per week bedraagt per 1 januari 2018:
- 36-urige werkweek: € 10,12
- 38-urige werkweek: € 9,59
- 40-urige werkweek: € 9,11
Minimumjeugdloon
De leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon is op 1 juli 2017 verlaagd van 23 naar 22 jaar. (Dit zal op 1 juli 2019 verder worden verlaagd naar 21 jaar.)
Het wettelijk minimumjeugdloon bedraagt per 1 januari 2018:
- 21 jaar: 1.341,30
- 20 jaar: 1.104,60
- 19 jaar: 867,90
- 18 jaar: 749,55
- 17 jaar: 623,30
- 16 jaar: 544,40
- 15 jaar: 473,40
Let op: voor leerlingen in de leeftijd van 18 tot en met 20 jaar die werken in het kader van de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) geldt een ander minimumjeugdloon.
Minimumloon bij stukloon en meerwerk
Er zijn nog enkele aanpassingen in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) per 1 januri 2018.
Zo moeten werknemers vanaf 1 januari 2018 voor ieder gewerkt uur gemiddeld minstens het minimumloon verdienen als zij werken op basis van stukloon.
En vanaf 1 januari 2018 moeten werknemers minimaal het minimumloon verdienen voor de extra gewerkte uren (meerwerk).
Minimumloon voor alle opdrachtnemers
Bovendien hebben niet alleen opdrachtnemers die werken volgens een overeenkomst van opdracht vanaf 1 januari 2018 recht op tenminste het minimumloon, dat geldt ook mensen die werken volgens een aanneem- , uitgeef- of vervoersovereenkomst.
Bron: Staatscourant
Lees ook:
