Opvolgend werkgeverschap en uitzendkrachten

0

Een uitzendperiode voorafgaand aan het rechtstreekse
dienstverband tussen uitzendkracht en opdrachtgever kan meegeteld
worden.

Een werknemer heeft als uitzendkracht voor een opdrachtgever gewerkt als automatiseringsmedewerker. Aansluitend is hij bij deze opdrachtgever in dienst getreden als assistent technisch beheer binnen de automatiseringsafdeling. Na drie tijdelijke contracten wenst de werkgever de samenwerking te beëindigen en stelt dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd. De werknemer stelt dat de uitzendperiode meegeteld dient te worden in het kader van opvolgend werkgeverschap en er derhalve vier tijdelijke contracten zijn geweest, als gevolg waarvan er inmiddels sprake zou zijn van een dienstverband voor onbepaalde tijd.
 
De beslissing
De rechter beoordeelt of sprake is van opvolgend werkgeverschap met betrekking tot de uitzendperiode. Daartoe is van belang te bepalen of de werkzaamheden als uitzendkracht dezelfde zijn of soortelijk zijn aan de werkzaamheden die in het rechtstreekse dienstverband zijn verricht. De kantonrechter volgt de werkgever die aantoont dat de werknemer als uitzendkracht geen eigen verantwoordelijkheden heeft gedragen, en minder specialistisch werk heeft gedaan. Dat een deel van de werkzaamheden in de huidige functie terugkomen wil niet zeggen dat de werkzaamheden gelijksoortig zijn in de zin van de wet. Er is derhalve geen sprake van opvolgend werkgeverschap en de laatste arbeidsovereenkomst is correct zonder opzegging beëindigd.
 
Kantonrechter Bergen op Zoom 16 februari 2005, Jurisprudentie Arbeidsrecht 2005, nummer 71
Commentaar
De werkgever heeft de uitzendkracht tijdens de uitzendperiode kunnen uitproberen en heeft hem een andere en zwaardere functie aangeboden. De voorafgaande periode als uitzendkracht telt daarom niet mee in de ketting van drie tijdelijke contracten.
 
Bron: mr J.M. Caro, Advocatenkantoor Werk & Wet

Delen...Share on LinkedIn0Tweet about this on TwitterShare on Facebook0Email this to someone

Over Auteur

redactieflexmarkt

De redactie van Flexmarkt zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van inspirerende en vooral betrouwbare vakinformatie over gerelateerde onderwerpen op gebied van flexwerkers, ondernemen, payroll en de uitzendbranche.

Reageer