Flexmarkt
Locatie:»Onderwerp: "Flexwerkers" (Pagina 104)

Onderwerp: Flexwerkers

De arbeidsmarkt flexibiliseert en de flexschil bij bedrijven blijft groeien. Dat biedt kansen voor flexondernemers. De arbeidsmarkt is echter ook zeer divers. Er zijn tal van typen flexwerkers, van uitzendkrachten, gedetacheerden tot oproepkrachten. Arbeidsmigranten, arbeidsgehandicapten, 50-plussers, zzp’ers, hoog- en laagopgeleiden – de verschillende doelgroepen vragen allemaal om een eigen marktbenadering. Ook de werving en selectie en behoefte aan opleidingen en ontwikkeling verschilt per doelgroep. Hoe speelt de ondernemer in flex daar optimaal op in? Flexmarkt brengt actuele strategisch en praktische informatie over bemiddeling van flexwerkers.

Artikelen over het onderwerp flexwerkers

Flexwerkers
Minimumloon per 1 januari 2009

Vanaf 1 januari 2009 is het bruto minimumloon met 1,81 procent gestegen. De
minimumlonen worden twee keer per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de
cao-lonen.

Flexwerkers
Daling online vacatureaanbod vlakt af

Ook in september zette de daling van het online vacatureaanbod door, zo
blijkt uit de Monster Employment Index – de maandelijkse barometer van de online
arbeidsmarkt. De index daalde met drie punten (170) aanzienlijk minder dan in
augustus.

Flexwerkers
Arbeidsmigratie stagneert

Het aantal arbeidsmigranten in Nederland uit de
Midden- en Oost-Europese landen die in 2004 zijn toegetreden tot de EU — de
zogeheten MOE-landen — neemt niet verder toe. In april 2008 waren er naar
schatting minimaal 100.000, net als in november 2007.

Brancheinformatie
Voorkomen uitzendovereenkomst onbepaalde tijd

Twee uitzendbureaus in concernverband zijn afgestraft voor een constructie om een uitzendovereenkomst voor onbepaalde tijd te voorkomen. Misbruik van recht leidde hierbij tot het buiten toepassing laten van de uitzonderingsbepaling in de CAO voor Uitzendkrachten.

Arbeidsmarkt
Vakantiekrachten

Waar halen we ze vandaan, wat mogen ze wel en niet en hoe zit het met de nieuwe arbeidstijdenwet? Vakantiekrachten: intercedente Najat van uitzendbureau Flexi-bel kan er letterlijk geen genoeg van krijgen. Ze heeft meer opdrachten dan krachten en zoekt naar een oplossing. Najat vertelt haar manager dat ze heeft gelezen dat vakantiekrachten van dertien en veertien jaar langer mogen werken dan voorheen. Samen met haar vestigingsmanager zetten ze het een en ander op een rijtje.

Flexwerkers
Identificatieplicht en vreemdelingen

Jeanette is sinds kort als aankomend intercedente werkzaam bij
uitzendbureau Flexi-bel. Het bureau heeft een advertentie geplaatst en krijgt
veel reacties van mensen uit het buitenland. 

1 … 102 103 104 105 106 … 110