De arbeidsmarkt flexibiliseert en de flexschil bij bedrijven blijft groeien. Dat biedt kansen voor flexondernemers. De arbeidsmarkt is echter ook zeer divers. Er zijn tal van typen flexwerkers, van uitzendkrachten, gedetacheerden tot oproepkrachten. Arbeidsmigranten, arbeidsgehandicapten, 50-plussers, zzp’ers, hoog- en laagopgeleiden – de verschillende doelgroepen vragen allemaal om een eigen marktbenadering. Ook de werving en selectie en behoefte aan opleidingen en ontwikkeling verschilt per doelgroep. Hoe speelt de ondernemer in flex daar optimaal op in? Flexmarkt brengt actuele strategisch en praktische informatie over bemiddeling van flexwerkers.
‘Huisvesting buitenlands personeel ook zaak werkgever’
Minister Eberhard van der Laan (Wonen) gaat binnen enkele weken om de tafel zitten met de Vereniging Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) en ondernemers die arbeidskrachten uit de voormalige Oostbloklanden in dienst nemen.