Onderwerp: Flexwerkers

De arbeidsmarkt flexibiliseert en de flexschil bij bedrijven blijft groeien. Dat biedt kansen voor flexondernemers. De arbeidsmarkt is echter ook zeer divers. Er zijn tal van typen flexwerkers, van uitzendkrachten, gedetacheerden tot oproepkrachten. Arbeidsmigranten, arbeidsgehandicapten, 50-plussers, zzp’ers, hoog- en laagopgeleiden – de verschillende doelgroepen vragen allemaal om een eigen marktbenadering. Ook de werving en selectie en behoefte aan opleidingen en ontwikkeling verschilt per doelgroep. Hoe speelt de ondernemer in flex daar optimaal op in? Flexmarkt brengt actuele strategisch en praktische informatie over bemiddeling van flexwerkers.

Artikelen over het onderwerp flexwerkers

Flexwerkers
Steeds meer animo doorwerken tot 65e

Steeds meer werknemers zijn bereid tot hun 65e te blijven werken. De afgelopen vier jaar is het aandeel werknemers dat wil doorwerken, zelfs verdubbeld: van 21 procent in 2005 naar 42 procent in 2009.

Brancheinformatie
FNV wil maximaal 10 procent flexwerkers bij bedrijven

Vakcentrale FNV wil een maximum stellen aan het aantal uitzendkrachten en mensen met een tijdelijk contract dat een bedrijf inhuurt. FNV streeft naar een percentage flexwerkers van 10. Momenteel schommelt de inhuur van tijdelijk personeel bij bedrijven rond de 13 procent, aldus de vakbond.

1 101 102 103 104 105 114