De arbeidsmarkt flexibiliseert en de flexschil bij bedrijven blijft groeien. Dat biedt kansen voor flexondernemers. De arbeidsmarkt is echter ook zeer divers. Er zijn tal van typen flexwerkers, van uitzendkrachten, gedetacheerden tot oproepkrachten. Arbeidsmigranten, arbeidsgehandicapten, 50-plussers, zzp’ers, hoog- en laagopgeleiden – de verschillende doelgroepen vragen allemaal om een eigen marktbenadering. Ook de werving en selectie en behoefte aan opleidingen en ontwikkeling verschilt per doelgroep. Hoe speelt de ondernemer in flex daar optimaal op in? Flexmarkt brengt actuele strategisch en praktische informatie over bemiddeling van flexwerkers.
Koops: ‘toelage van 600 euro voor uitzendkrachten is een schijntje’
Het kabinet wil flexkrachten die door de coronacrisis hun inkomen verliezen (en geen recht op een WW-uitkering hebben), voor drie maanden een toelage van 600 euro per maand geven. ABU-directeur Koops noemt dit ‘een schijntje’ ziet liever een tijdelijke versoepeling van de WW.
