Bijna alle uitzendkrachten (97%) willen graag meer leren, op het werk, via trainingen, een cursus of van een collega.
Dat blijkt een onderzoek door door DOORZAAM, de stichting die als doelstelling heeft om de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten te stimuleren.
Duurzame Inzetbaarheidsscan
Om uitzendkrachten zicht te geven op de verschillende onderwerpen die van belang zijn om duurzaam inzetbaar te blijven en hoe ze er momenteel voor staan heeft DOORZAAM samen met TNO een korte vragenlijst opgesteld. Dit is de Duurzame Inzetbaarheidsscan (DIS) geworden.
In 2019 hebben 1.055 uitzendkrachten samen met een coach deze DIS ingevuld. Vijf opvallende cijfers die uit het rapport naar voren kwamen zijn:
- 95% wil graag meer leren – op het werk, via trainingen, cursus of van een collega
- 87% geeft zichzelf het cijfer 7 of hoger qua gezondheid
- 94% is op de hoogte hoe veilig gewerkt moet worden
- 11% komt niet uit met zijn weekloon
- 70% geeft aan voldoende aandacht van de uitzendorganisaties te krijgen
Bron: Doorzaam
Lees ook:
