Ondernemers die kampen met een personeelstekort, noemen een hogere werkdruk als belangrijkste gevolg daarvan. Ook zien zij de arbeidskosten stijgen en zijn ze gedwongen om minder geschikt personeel aan te nemen. Het aandeel ondernemers met een personeelstekort is wel iets gedaald.
Dit meldt het CBS op basis van de Conjunctuurenquête Nederland van juli 2024, die wordt gehouden in samenwerking met KVK, EIB, MKB-Nederland en VNO-NCW. Bijna 29 procent van de ondernemers noemt een steeds hogere werkdruk als belangrijkste gevolg van een personeelstekort. Daarna volgen gestegen arbeidskosten (17 procent), het aannemen van minder geschikt personeel (13 procent) en een beperkte afzet (7 procent).
Ruim 71 procent van de ondernemers ervaart een tekort aan arbeidskrachten aan het begin van het derde kwartaal. Dat is iets minder dan een jaar eerder, toen ruim 75 procent hiermee te maken had. In 2022 lag dit aandeel nog op ruim 84 procent.
Belemmeringen bij vinden van personeel
Bij het vinden van personeel ervaren bedrijven verschillende belemmeringen. Ondernemers geven het vaakst aan dat het aantal werkzoekenden beperkt is (23 procent). Ruim 17 procent ziet een gebrek aan gekwalificeerde mensen. Een op de acht ondernemers geeft aan dat potentiële arbeidskrachten hogere eisen stellen dan ze kunnen of willen bieden. En bijna 10 procent ziet dat mogelijke arbeidskrachten meer voor werk buiten hun sector kiezen. Dit laatste speelt vooral in de landbouw, bosbouw en visserij en in vervoer en opslag.
Lees ook: Omzet detacheerders daalt met 5 procent, ‘opdrachten worden korter’
