De verzuimtrends voor 2024
Volgens verzuimspecialist Sazas staan Nederlandse bedrijven in 2024 voor een aanzienlijke uitdaging vanwege toenemend psychisch verzuim. Met een stijgend aantal…
Tag: personeelstekort
Druk op HR-professionals om geschikt personeel te vinden
De druk op HR-professionals om geschikt personeel te vinden, neemt toe. Vooral in de Randstad voelen HR-professionals zich opgejaagd door collega’s. Zij proberen via agressievere wervingsmethoden en het naar beneden bijstellen van de eisen alsnog kandidaten te vinden.
Kabinet wil één loket voor werk(zoek)ende
In elk van de 35 ‘arbeidsmarktregio’s’ moet één loket komen waar werkzoekende en mensen die zich willen laten omscholen terecht kunnen met al hun vragen. Ook werkgevers die op zoek zijn naar de juiste werknemers kunnen er aankloppen. Daarnaast moet één centraal ‘werkplan’ ervoor zorgen dat iemand de juiste begeleiding krijgt om bij de juiste baan te komen.
Personeel aantrekken wordt volgend jaar nog lastiger
Meer dan de helft van de werkgevers verwacht dat het volgend jaar nog moeilijker gaat worden om het juiste personeel aan te trekken en te behouden. Ruim 80% vreest een hoog personeelsverloop. Meer salaris, hybride werken en een match met de bedrijfscultuur is nodig om nieuw talent aan te kunnen trekken.
Moeilijke tijden voor de flexbranche: ‘alle seinen staan op rood’
Het zijn moeilijke tijden, ook voor de flexbranche. Ondanks de grote vraag naar personeel, zijn de vooruitzichten somber. Er dreigt een recessie en tegelijkertijd moeten werkgevers nog meer moeite doen om geschikte kandidaten te vinden. Volgens de Intelligence Group staan alle seinen zelfs op rood.
UWV: personeelstekort in alle beroepsgroepen
De krapte op de arbeidsmarkt is in het tweede kwartaal zo hoog opgelopen dat er nu in alle beroepsgroepen sprake is van een tekort aan personeel. Er zijn veel meer vacatures en veel minder mensen die ze kunnen vervullen.
Ruim vier op de tien werkgevers wil meer personeel aannemen
44% van de werkgevers in Nederland wil in het vierde kwartaal van dit jaar nieuw personeel aannemen. met name in de bouw en financiële dienstverlening wordt een grotere vraag naar personeel verwacht. De horeca verwacht tot eind van het jaar de minste personeeluitbreiding. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey
Ruim de helft opdrachtgevers verandert van intermediair door tekort
Om in deze krappe arbeidsmarkt aan extern personeel te komen, is meer dan de helft van de opdrachtgevers op zoek naar andere leveranciers van personeel.
Uitzendbranche kent goed eerste kwartaal
De uitzendbranche zette in het eerste kwartaal van 2022 19,2% meer om vergeleken met het eerste kwartaal een jaar eerder, en 16,2% meer dan twee jaar geleden.
Hoe vind en behoud je schaarse ICT’ers?
Het tekort aan ICT’ers wordt groter en groter, merkt ook Bob van Biezen, mede-oprichter van Web Whales. In deze column geeft hij aan wat de impact daarvan is op de (recruitment)markt. En Van Biezen geeft tips om IT-talent toch te vinden en te behouden.