Tag: personeelstekort

Arbeidsmarkt
Kabinet wil één loket voor werk(zoek)ende

In elk van de 35 ‘arbeidsmarktregio’s’ moet één loket komen waar werkzoekende en mensen die zich willen laten omscholen terecht kunnen met al hun vragen. Ook werkgevers die op zoek zijn naar de juiste werknemers kunnen er aankloppen. Daarnaast moet één centraal ‘werkplan’ ervoor zorgen dat iemand de juiste begeleiding krijgt om bij de juiste baan te komen.

Arbeidsmarkt
Personeel aantrekken wordt volgend jaar nog lastiger

Meer dan de helft van de werkgevers verwacht dat het volgend jaar nog moeilijker gaat worden om het juiste personeel aan te trekken en te behouden. Ruim 80% vreest een hoog personeelsverloop. Meer salaris, hybride werken en een match met de bedrijfscultuur is nodig om nieuw talent aan te kunnen trekken.

Arbeidsmarkt
UWV: personeelstekort in alle beroepsgroepen

De krapte op de arbeidsmarkt is in het tweede kwartaal zo hoog opgelopen dat er nu in alle beroepsgroepen sprake is van een tekort aan personeel. Er zijn veel meer vacatures en veel minder mensen die ze kunnen vervullen.

arbeidsrecht
Ruim vier op de tien werkgevers wil meer personeel aannemen

44% van de werkgevers in Nederland wil in het vierde kwartaal van dit jaar nieuw personeel aannemen. met name in de bouw en financiële dienstverlening wordt een grotere vraag naar personeel verwacht. De horeca verwacht tot eind van het jaar de minste personeeluitbreiding. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey

Arbeidsmarkt
Hoe vind en behoud je schaarse ICT’ers?

Het tekort aan ICT’ers wordt groter en groter, merkt ook Bob van Biezen, mede-oprichter van Web Whales. In deze column geeft hij aan wat de impact daarvan is op de (recruitment)markt. En Van Biezen geeft tips om IT-talent toch te vinden en te behouden.

Arbeidsmarkt
ABN AMRO: personeelstekort breidt zich uit als olievlek

De personeelstekorten zijn inmiddels niet alleen groot in de voorheen al krappe sectoren, maar slaan over naar de voorheen ‘ruime’ beroepen, sectoren waar voorheen nog wel mensen voor te vinden waren. Van intercedent tot bouwvakker: het personeelstekort breidt zich uit als olievlek.

Arbeidsmarkt
UWV: ruim de helft vacatures zijn moeilijk vervulbaar

Werkgevers hebben steeds meer problemen met het werven van personeel. Meer dan de helft van de vacatures zijn moeilijk vervulbaar op de krappe arbeidsmarkt. Uitzend- en werving- en selectiebureaus worden vaak ingeschakeld. Maar het lijkt dweilen met de kraan open, want ook de uitstroom neemt toe.