Er zal voorlopig geen einde komen aan de spanning op de arbeidsmarkt. Zeker niet omdat vraag en aanbod van banen in sommige sectoren nogal uiteenlopen. Vooral in de IT liggen grote uitdagingen voor recruiters.
Nog steeds ervaart een kwart van de bedrijven belemmeringen bij het uitoefenen van de bedrijfsactiviteiten door een tekort aan arbeidskrachten. Het personeelstekort is het grootst in de zakelijke dienstverlening.
De invoering van de WAB gaat volgend jaar zorgen voor nieuwe prijsstijgingen in de horeca, verwachten economen van ABN Amro.…
Het personeelstekort in de zorg loopt sneller terug dan verwacht. Het kabinet pompt veel geld in deze sector om het personeelstekort terug te dringen. Het aantal mensen dat de zorg verlaat neemt echter ook toe.
De daling van het aantal uitzenduren is volledig te wijten aan het tekort aan arbeidskrachten. Dat stelt Kasper Buiting (ABN AMRO) in een interview met Flexmarkt.
Uitzendbureaus hebben optimaal geprofiteerd van de economische groei. Maar nu de meeste uitzendbureaus (59%) last hebben van het personeelstekort is het maar de vraag of die groei doorzet.
Eind 2018 had een kwart van de bedrijven last van personeelstekort. De werkloosheid bereikt haar laagste punt en de arbeidsparticipatie haar hoogste punt.
De economische groei zal in 2019 en 2020 afvlakken. Oorzaak: een chronisch personeelstekort, in alle sectoren, terwijl de vraag naar mensen met specifieke technische kennis alleen maar toeneemt. Uitzendbureaus kunnen de vraag niet meer aan.
Ondernemers zijn positief over 2019. De werkgelegenheid zal volgend jaar dan ook waarschijnlijk groeien. Zeker omdat op dit moment al ruim een kwart van alle bedrijven kampt met een personeelstekort.
Personeelstekort in de zorg? Waarom wordt het aanbod aan beschikbaar personeel dan niet benut?