Jeroen Voswinkel, directeur van Talent4Service, heeft een boeiende blog geschreven over werving en selectie in deze krappe arbeidsmarkt. Zijn boodschap: ‘waarom zoeken naar iets wat er niet is? Kijk ook naar mensen die (nog) niet het juiste papiertje hebben, maar wel een ideale medewerker kunnen zijn.’
Nedflex bestaat dit jaar 27 jaar. Voor Victor van Commenee (CEO & Founder) van Nedflex aanleiding voor een terugblik. Hoe stond de arbeidsmarkt er toen voor?
Er gaan miljarden euro’s in om, maar internationale recruitment is slecht georganiseerd. Dat stelt Hans Scheers (Xapax) in zijn meest recente blog.
Danielle Kleyheeg (i4talent) spreekt openhartig over de verandering waar zij als ondernemer altijd naar streeft, en over de angst die daarmee gepaard gaat.
‘Met al die anti-flex-sentimenten in Den Haag, krijg je het gevoel dat je je moet schamen als ondernemer in de flexbranche.’ Onterecht, vindt Patrick Hustinx (Professionals in Flex).
Niet ‘meer vaste banen’, maar ‘meer flexbanen met voldoende zekerheid’. Daarvoor pleit Don van Hal (Digivotion) in zijn meeste recente blog
De digitalisering gaat absoluut ook de uitzendbranche stevig veranderen. Heb je als ondernemer straks nog wel recruiters, intercedenten, marketeers en verkopers nodig? Heb je als inlener nog wel een uitzendbureau nodig?
Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft maandag zijn Wet arbeidsmarkt in balans (WAB). Vanuit de uitzendbranche kwam hierop al veel kritiek. Ook Patrick Hustinx (Professionals in Flex) spaart in zijn recente blog Koolmees niet. “De minister zou andersom moeten denken.”
Uitzendbureaus willen verplichte cursussen om ervoor te zorgen dat medewerkers niet langer discrimineren. De branche neemt daarmee zelf haar verantwoordelijkheid.
In de jaren tachtig werd arbeidsduurverkorting (ADV) geïntroduceerd om werkloosheid te bestrijden. Maar in de flexwereld wordt ADV steeds vaker als looncomponent ingezet, stelt Niels Raaphorst (sectorleider flexwerk bij Mazars) vast. In zijn column voor Flexmarkt vraagt Raaphorst zich dan ook af: is ADV nog wel van deze tijd ?