De SFU-cao is per 1 januari 2015 ongewijzigd verlengd tot 17 september 2015. Eveneens is afgesproken dat de NBBU-cao in elk geval tot die datum uitgezonderd blijft van de werkingssfeer van ABU-cao.
De NBBU-cao voor vaste medewerkers is nog niet in gedrukte vorm beschikbaar, maar wel online.
De leden van de NBBU hebben ingestemd met de nieuwe cao voor vaste medewerkers. Via een ledenraadpleging hebben ook de LBV-leden ingestemd met de cao.
Cao-partijen hebben in de maand november een gemiddelde loonstijging van 1,6 procent afgesproken. Dat is precies gelijk aan het gemiddelde van alle 2014-akkoorden.
De PvdA is het niet eens met een voorstel van coalitiepartner de VVD over cao’s en zzp’ers. De VVD wil via een initatiefwet verbieden dat er nog cao-afspraken worden gemaakt die het inhuren van zzp’ers en uitzendkrachten beperken.
Cao-afspraken om het inhuren van zzp’ers en uitzendkrachten te beperken, moeten verboden worden. De VVD wil een initiatiefwet indienen om dat te regelen.
De inzet van uitzendkrachten mag niet langer beperkt worden door bepalingen in cao’s. De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) is verheugd met de steun van de advocaat- generaal van het Europese Hof, die onlangs heeft geconcludeerd dat lidstaten blijvend maatregelen dienen te nemen tegen ongerechtvaardigde uitzendbeperkingen in cao’s.
De winnaar van de studentenwedstrijd Arbeidsmarkt van Morgen is ‘De inclusieve arbeidsmarkt’ van Zuyd Hogeschool. Het idee van het winnende team is de arbeidsovereenkomst te vervangen door een participatieovereenkomst.
De achttien zzp-intermediairs die zich net hebben verenigd in Bovib, sluiten zich nu aan bij branche-organisatie NBBU.
NBBU reageert ‘verrast’ op het principe-akkoord over de vernieuwde cao voor uitzendkrachten dat de ABU en FNV vandaag openbaar hebben gemaakt. NBBU ziet hierin ‘aanknopingspunten’ om de NBBU cao verder te moderniseren.