NBBU reageert ‘verrast’ op het principe-akkoord over de vernieuwde cao voor uitzendkrachten dat de ABU en FNV vandaag openbaar hebben gemaakt. NBBU ziet hierin ‘aanknopingspunten’ om de NBBU cao verder te moderniseren.
De ABU en de vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond, De Unie en LBV hebben na intensieve onderhandelingen een akkoord bereikt over de wijzigingen in de lopende CAO voor Uitzendkrachten.
Per 1 september 2014 stopt Peter Loef als directeur van de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU). De taken van Peter Loef zullen met ingang van 8 september 2014 door Jaap Buis worden overgenomen.
In de NBBU-cao voor Uitzendkrachten die per 1 juni is ingegaan is rekening gehouden met de flexbeperkende maatregelen uit de Wet Werk en Zekerheid (WWZ). Wat betekent dit in de praktijk voor het uitzendbeding, de uitsluiting van loondoorbetaling en de ketenbepaling?
Naar verwachting bestaat het aantal werkenden in Nederland in 2020 voor 30% uit flexwerkers. Het is tijd om de klassieke cao te moderniseren, vinden werkgevers en Piet Fortuin, de vicevoorzitter van CNV Vakmensen.
Stichting Normering Arbeid (SNA) gaat vanaf 1 juli 2014 controleren of organisaties met een SNA-keurmerk negen essentiële cao-bepalingen naleven.
Tijdens de Algemene Ledenvergadering hebben de leden van de NBBU gisteren ingestemd met het principe-akkoord voor een nieuwe NBBU-cao voor uitzendkrachten.
Voorzitter Rendert Algra en bestuurssecretaris Paul Bremmer trekken zich terug uit het bestuur van de NVUB. Directe aanleiding is dat minister Asscher geen dispensatie heeft toegekend aan de Continu-flex-cao.
De brancheorganisatie NBBU voor bemiddelings- en uitzendondernemingen heeft een principe-akkoord bereikt met de vakbond LBV over een nieuwe NBBU-cao voor uitzendkrachten.
De onderhandelingsdelegatie van de NBBU is teleurgesteld dat er geen akkoord is bereikt met de vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Vakmensen en de Unie voor een nieuwe NBBU-cao voor Uitzendkrachten