De vakbonden FNV Flex, CNV Dienstenbond, De Unie en LBV en de werkgeversorganisaties ABU en NBBU hebben een akkoord bereikt over een verlenging van de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU).
Tag: cao
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU) per 15 april 2015 algemeen verbindend verklaard.
Uitzendkrachten die volgens de ABU-CAO werken, krijgen vanaf vandaag (30 maart) hetzelfde loon als mensen in vaste dienst van het bedrijf waar zij aan het werk gaan.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de wijzigingen op de ABU CAO voor Uitzendkrachten 2012 – 2017 algemeen verbindend verklaard. De in 2012 gemaakte principe-afspraak over de inlenersbeloning wordt per 30 maart 2015 ingevoerd.
De SFU-cao is per 1 januari 2015 ongewijzigd verlengd tot 17 september 2015. Eveneens is afgesproken dat de NBBU-cao in elk geval tot die datum uitgezonderd blijft van de werkingssfeer van ABU-cao.
De NBBU-cao voor vaste medewerkers is nog niet in gedrukte vorm beschikbaar, maar wel online.
De leden van de NBBU hebben ingestemd met de nieuwe cao voor vaste medewerkers. Via een ledenraadpleging hebben ook de LBV-leden ingestemd met de cao.
Cao-partijen hebben in de maand november een gemiddelde loonstijging van 1,6 procent afgesproken. Dat is precies gelijk aan het gemiddelde van alle 2014-akkoorden.
De PvdA is het niet eens met een voorstel van coalitiepartner de VVD over cao’s en zzp’ers. De VVD wil via een initatiefwet verbieden dat er nog cao-afspraken worden gemaakt die het inhuren van zzp’ers en uitzendkrachten beperken.
Cao-afspraken om het inhuren van zzp’ers en uitzendkrachten te beperken, moeten verboden worden. De VVD wil een initiatiefwet indienen om dat te regelen.