NG heeft met betrokken vakbonden een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Daarin zijn onder meer afspraken gemaakt om de positie van uitzendkrachten te verbeteren en om ethiek een meer centrale plek te geven in de bedrijfsvoering.
Flexmarkt brengt elke maand actuele informatie over loonmutaties in cao’s. In de maanden augustus en september vinden onderstaande loonmutaties plaats binnen cao’s.
DE NBBU en de ABU hebben een akkoord bereikt met de Rijksoverheid over gewijzigde raamovereenkomsten voor aanbestedingen bij de Rijksoverheid. Dat melden de brancheorganisaties.
Poolse en Portugese werknemers die hebben gebouwd aan de Koning Willem Alexandertunnel bij de A2 in Maastricht hebben recht op tenminste dezelfde arbeidsvoorwaarden als hun Nederlandse collega’s.
De vakbonden FNV Flex, CNV Dienstenbond, De Unie en LBV en de werkgeversorganisaties ABU en NBBU hebben een akkoord bereikt over een verlenging van de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU).
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de CAO Sociaal Fonds voor de Uitzendbranche (SFU) per 15 april 2015 algemeen verbindend verklaard.
Uitzendkrachten die volgens de ABU-CAO werken, krijgen vanaf vandaag (30 maart) hetzelfde loon als mensen in vaste dienst van het bedrijf waar zij aan het werk gaan.
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de wijzigingen op de ABU CAO voor Uitzendkrachten 2012 – 2017 algemeen verbindend verklaard. De in 2012 gemaakte principe-afspraak over de inlenersbeloning wordt per 30 maart 2015 ingevoerd.
De SFU-cao is per 1 januari 2015 ongewijzigd verlengd tot 17 september 2015. Eveneens is afgesproken dat de NBBU-cao in elk geval tot die datum uitgezonderd blijft van de werkingssfeer van ABU-cao.
De NBBU-cao voor vaste medewerkers is nog niet in gedrukte vorm beschikbaar, maar wel online.