
Met spierballentaal kondigde minister Van Gennip in december 2022 aan dat ze een nieuw criterium in de wet gaat verankeren,…
Met spierballentaal kondigde minister Van Gennip in december 2022 aan dat ze een nieuw criterium in de wet gaat verankeren,…
De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) betekende een kantelpunt in de historie van flex. Vooral voor klassieke payrollbedrijven was deze wet het begin van een transformatie. Zijn ze nog steeds zoekende of zijn ze intussen uitgetransformeerd? En zien ze nog brood in payroll? Verschillende flexbedrijven, verschilende verhalen.
De Wet arbeidsmarkt in balans(Wab) betekende een kantelpunt in de historie van flex. Vooral voor klassieke payrollbedrijven was deze wet het begin van een transformatie. Zijn ze nog steeds zoekende of zijn ze intussen uitgetransformeerd? En zien ze nog brood in payroll? Verschillende flexbedrijven doen hun verhaal.
Het eindrapport van de Commissie Borstlap en het SER MLT-advies vormen de leidraad voor het arbeidsmarktbeleid van het nieuwe kabinet. Brancheorganisaties ABU en NBBU reageren positief op het regeerakkoord en zien kansen voor intermediairs.
De pilot met de webmodule die moet gaan bepalen op opdrachtgevers wel of niet zzp’ers mogen inhuren is afgerond. Het invoeren hiervan en andere, nieuwe zzp-wetgeving (vervangen Wet DBA) is aan een volgend kabinet.
Er lijkt een Kamermeerderheid te ontstaan voor het invoeren van de plannen van het Aanjaagteam Arbeidsmigranten (commissie Roemer). Tegelijkertijd roept ABU-directeur Jurriën Koops de politiek op om niet alleen uitzenden aan te pakken bij de hervorming van de arbeidsmarkt.
‘Detacheerders zijn gewoon werkgevers’, stelt Johan Zwemmer (lid Commissie Borstlap).
Dat stelt de ABU die betrokken is bij de Alliantie Samen werken voor werk en het Platform de Toekomst van de Arbeid (PTA), die aanbevelingen hiervoor met aanbevelingen aan de politiek komen
De Commissie Regulering en Werk (Commissie Borstlap) slaat de plank mis in langverwacht eindrapport over de arbeidsmarkt. “De aanbeveling vanuit Commissie Borstlap is ongeloofwaardig en incompleet.”
Een wendbare arbeidsmarkt vraagt om nieuwe zekerheden, zoals een basisvoorziening voor alle werkenden, stelt de NBBU. Daarom heeft de brancheorganisatie de commissie Borstlap een position paper aangeboden die een mogelijke oplossing biedt voor de uitdagingen van de arbeidsmarkt.