Tegenvallende resultaten voor AB Werkt
AB Werkt moet wegens tegenvallende resultaten afscheid nemen van 19 medewerkers. Algemeen directeur Jack Janssen is desondanks positief over de…
Tag: corona
FNV: Breng fases uitzendbeding terug naar 26 weken
Uitzendkrachten moeten na 26 weken werken in een fase komen waarin het uitzendbeding niet langer van toepassing is. Dat zegt…
Coronaprotocol medewerkers uitzendbureaus
Er is nu ook een coronaprotocol voor medewerkers die binnen de uitzendbranche onder meer op vestigingen en hoofdkantoren werken.
YER stelt groeiraming bij vanwege coronacrisis
YER heeft zich getransformeerd tot een detacheerder voor hoger opgeleiden. Door de coronacrisis moest directeur Johan Overgaauw de groeiraming bijstellen. Overgaauw vertelt over de impact op zijn bedrijf.
TOFA-loket is geopend
Het noodloket voor flexkrachten die getroffen zijn door de coronacrisis is sinds vandaag geopend. Flexwerkers kunnen vanaf maandag 9.00 uur een aanvraag doen bij het UWV voor de zogeheten TOFA-regeling.
Ruim 50.000 uitzendkrachten in de WW
Het zijn vooral jongeren die hun baan verliezen op dit moment. Vanuit de uitzendsector zijn veel uitzendkrachten in de WW beland. Deze groep flexkrachten wordt het hardst geraakt door de coronacrisis.
ING: inhuur externen moet 20% goedkoper
De kosten voor de inhuur van externe medewerkers bij ING in Nederland moeten tijdelijk met 20% omlaag. De ingreep is nodig om de bank door de coronacrisis te loodsen.
Zijn flexkrachten wel echt geholpen met de TOFA?
Volgens Cara Pronk en Morad el Houari van advocatenkantoor Van Doorne is het maar zeer de vraag of flexkrachten met de TOFA ook echt geholpen zijn.
Toch TOFA-regeling voor flexkrachten
Het kabinet gaat toch aan de slag met een steunregeling voor ontslagen flexwerkers (TOFA) die net buiten de bestaande coronamaatregelen vallen. Uitkeringsorganisatie UWV streeft ernaar het loket op 22 juni te openen.
‘Een crisis vergt leiderschap’, ook van flexondernemers
“Tijdens deze coronacrisis heb je maar één keuze. De agenda leegmaken om het bedrijf en de mensen door deze periode heen te loodsen”, stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. Van Gool vertelt hoe hij dit in zijn bedrijf aanpakt.