Randstad heeft het afgelopen kwartaal voor het eerst sinds de uitbraak van het coronavirus een hogere omzet geboekt in vergelijking met de periode voor de crisis. De winst van het uitzendconcern nam ook toe.
Ook werkgevers zetten testen steeds meer in om het virus op de werkvloer op te sporen en te bestrijden. Vanuit juridisch perspectief zitten er echter wel een aantal haken en ogen aan het testen van werknemers.
USG People Nederland biedt werknemers en flexkrachten kosteloos een sneltest aan. Zo wil het bedrijf bijdragen aan het creëren van een veilige werkomgeving.
AB Werkt moet wegens tegenvallende resultaten afscheid nemen van 19 medewerkers. Algemeen directeur Jack Janssen is desondanks positief over de…
Uitzendkrachten moeten na 26 weken werken in een fase komen waarin het uitzendbeding niet langer van toepassing is. Dat zegt…
Er is nu ook een coronaprotocol voor medewerkers die binnen de uitzendbranche onder meer op vestigingen en hoofdkantoren werken.
YER heeft zich getransformeerd tot een detacheerder voor hoger opgeleiden. Door de coronacrisis moest directeur Johan Overgaauw de groeiraming bijstellen. Overgaauw vertelt over de impact op zijn bedrijf.
Het noodloket voor flexkrachten die getroffen zijn door de coronacrisis is sinds vandaag geopend. Flexwerkers kunnen vanaf maandag 9.00 uur een aanvraag doen bij het UWV voor de zogeheten TOFA-regeling.
Het zijn vooral jongeren die hun baan verliezen op dit moment. Vanuit de uitzendsector zijn veel uitzendkrachten in de WW beland. Deze groep flexkrachten wordt het hardst geraakt door de coronacrisis.
De kosten voor de inhuur van externe medewerkers bij ING in Nederland moeten tijdelijk met 20% omlaag. De ingreep is nodig om de bank door de coronacrisis te loodsen.