Het zijn vooral jongeren die hun baan verliezen op dit moment. Vanuit de uitzendsector zijn veel uitzendkrachten in de WW beland. Deze groep flexkrachten wordt het hardst geraakt door de coronacrisis.
De kosten voor de inhuur van externe medewerkers bij ING in Nederland moeten tijdelijk met 20% omlaag. De ingreep is nodig om de bank door de coronacrisis te loodsen.
Volgens Cara Pronk en Morad el Houari van advocatenkantoor Van Doorne is het maar zeer de vraag of flexkrachten met de TOFA ook echt geholpen zijn.
Het kabinet gaat toch aan de slag met een steunregeling voor ontslagen flexwerkers (TOFA) die net buiten de bestaande coronamaatregelen vallen. Uitkeringsorganisatie UWV streeft ernaar het loket op 22 juni te openen.
“Tijdens deze coronacrisis heb je maar één keuze. De agenda leegmaken om het bedrijf en de mensen door deze periode heen te loodsen”, stelt Frank van Gool (OTTO Work Force) in zijn column voor Flexmarkt. Van Gool vertelt hoe hij dit in zijn bedrijf aanpakt.
Horeca-uitzendbureau L1NDA Connect gaat flexwerkers in de horeca op dezelfde dag uitbetalen. L1NDA wil flexkrachten, waarvan de helft gemiddeld een financiële buffer hebben van minder dan €2.500, tegemoetkomen wanneer zij in juni weer beginnen met werken.
Het kabinet heeft nog steeds geen oplossing gevonden voor flexkrachten die door de coronacrisis werkloos zijn geworden en niet voldoen aan de voorwaarden voor WW of bijstand. Aan de Tijdelijke Overbruggingsregeling voor Flexibele Arbeidskrachten (TOFA) – een tegemoetkoming van 600 euro per maand – kleven teveel nadelen, zo stelt minister Koolmees (SZW).
DIRECT Payrolling & Staffing is met een omzetgroei van 33% de relatief snelste groeier in de Flexmarkt Omzetranglijst Payroll Top-10. De omzetgroei is volgens directeur Edwin Prijden een gevolg van de investeringen in marketing. “Je moet zichtbaar blijven en je propositie duidelijk blijven maken.”
Werkgevers die door de coronacrisis worden getroffen kunnen ook de komende maanden op financiële ondersteuning van de overheid rekenen. De huidige NOW-regeling loopt door en wordt aangevuld met nieuwe maatregelen.
Vanwege de coronacrisis gaat Adecco het eigen omscholingsprogramma versneld doorvoeren. Zo wil de uitzendorganisatie ervoor zorgen dat flexkrachten die nu noodgedwongen thuiszitten snel aan de slag kunnen in vitale sectoren zoals de logistiek of zorg.