ChatGPT, AI en metaverse – wat zijn de kansen en bedreigingen voor de flexbranche? Het Flexmarkt digimagazine ICT van april 2023 staat in het teken van de (on)mogelijkheden die slimme digitalisering de biedt. Wim Davidse toont in zijn voorwoord aan dat het met die bedreigingen wel meevalt. Er liggen vooral kansen voor flexondernemers.
Minister Karien van Gennip (SZW) heeft de plannen voor hervorming van de arbeidsmarkt in lijn met het SER-advies verder uitgewerkt. Net als de werkgevers- en werknemersorganisaties is de ABU overwegend positief. Maar de branchevereniging vreest voor het waterbedeffect: ‘de regulering van zzp raakt achterop bij de regulering van uitzendwerk.’
De personeelstekorten nemen toe, dat geldt zeker in zorg en welzijn. Het kabinet doet er alles aan maar lijkt tij niet te kunnen keren. Flexbureaus zetten intussen in op personeelsbemiddeling vanuit Indonesië en De Filippijnen.
Is een cao-bepaling die inhoudt dat een uitzendovereenkomst zonder meer eindigt in geval van ziekte van de uitzendkracht rechtsgeldig? ‘Nee’, zegt de Hoge Raad. De in de CAO vastgelegede fictie is niet rechtsgeldig; de uitzendovereenkomst met uitzendbeding eindigt niet automatisch bij ziekte. De inlener moet actief de opdracht beëindigen.
Generiek uitzendbureau De Pooter uit Axel transformeerde in korte tijd naar een specialistisch detacheringsbureau in de techniek. Ook is de scale-up vorig jaar mei overgenomen door HR-dienstverlener Wiertz Company. “We spelen een heel ander spel”, constateert directeur William Korstanje.
Scale-up Velox: omzetgroei door aanstekelijk werkgeverschap
In de rubriek Flexvraag beantwoorden Chris van der Laan en Henk Geurtsen van Experts in Flex vragen over relevante onderwerpen uit de flexbranche. In dit artikel: 8 vragen over loonkostenvoordelen.