Wordt een payrollconstructie gehanteerd met het enkele doel om onder de bescherming van de ketenregeling uit te komen, dan zal de rechter dit niet zonder meer accepteren.
Minister Wouter Koolmees (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft maandag zijn Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) gepresenteerd.
De aanstaande regeringscoalitie van VVD, D66, CDA en ChristenUnie wil flex duurder en vast aantrekkelijker maken. Het wordt payrollers moeilijker gemaakt, uitzendkrachten moet meer sociale zekerheid krijgen en er komt een minimumuurtarief voor zzp’ers.
Per 1 juli 2016 treden een aantal wetswijzigingen in werking die ook van belang zijn voor flexbureaus. Zo wordt de ketenbepaling voor seizoensarbeid gewijzigd.
Per 1 juli 2016 kan de ketenregeling in het geval van seizoensarbeid via de cao worden aangepast. De onderbrekingstermijn van zes maanden in de ketenregeling kan worden verkort naar drie maanden, waarna er opnieuw een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangegaan.
De Hoge Raad heeft een streep gezet door een sluiproute voor werkgevers om hun personeel oneindig tijdelijke contracten te kunnen aanbieden.
De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) wordt, als het aan minister Asscher (SZW, PvdA) ligt, in de huidige vorm op 1 juli 2014 ingevoerd. Dat valt te lezen in zijn reactie op de vragen van de Eerste Kamer. De WWZ wordt met enkele kleine wijzigingen opnieuw voorgelegd aan de Tweede Kamer.