Onderzoek: meer mensen actief op zoek naar (ander) werk
In het derde kwartaal is de arbeidsmarktactiviteit, het aandeel mensen dat actief op zoek is naar (ander) werk, opnieuw toegenomen.…
Tag: krapte arbeidsmarkt
Onderzoek arbeidsvoorwaarden: Nederland na Polen meest tevreden
Bijna de helft van alle Nederlandse werknemers (49,0%) is tevreden over het volledige salarispakket. Bijna een derde (30,6%) staat hier…
Arbeidsmarkt weer iets minder krap, aantal uitzendbanen neemt af
Het aantal vacatures is in het tweede kwartaal verder gedaald (-10 duizend), het aantal werklozen nam af met 3 duizend.…
Werkloosheid onveranderd laag, tekenen van afkoeling op arbeidsmarkt
In juni was 3,6 procent van de beroepsbevolking werkloos. Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden bijna niet…
Voorzichtig herstel sectoren, maar personeelskrapte blijft probleem
In haar nieuwste sectorprognoses verwacht ABN AMRO voor de meeste sectoren licht herstel in 2024. In 2025 zal dat herstel…
Hoe kun je voorkomen dat vacatures onvervuld blijven?
De World Employment Confederation (WEC) heeft begin dit jaar een uitgebreid onderzoek gedaan naar de strategieën van werkgevers om onvervulde…
Wim Davidse analyseert de flexmarkt: ‘De grootste worden elk jaar een beetje kleiner’
Scheidend hoofdredacteur van Flexmarkt Wim Davidse steekt de thermometer in de flexbranche naar aanleiding van de Flexmarkt Omzetranglijst Top 100.…
Indeed: daling in vacatures
De trend van het almaar stijgende aantal openstaande vacatures in Nederland is aan het afzwakken, nadat begin dit jaar nog een recordniveau werd bereikt.
Druk op HR-professionals om geschikt personeel te vinden
De druk op HR-professionals om geschikt personeel te vinden, neemt toe. Vooral in de Randstad voelen HR-professionals zich opgejaagd door collega’s. Zij proberen via agressievere wervingsmethoden en het naar beneden bijstellen van de eisen alsnog kandidaten te vinden.
Recruiters actiever dan ooit, maar meer voor vast dan flex
Vier op tien (39,7%) personen binnen de Nederlandse beroepsbevolking is het afgelopen kwartaal minimaal één keer benaderd om van werkgever te veranderen.