Op 9 mei 2016 zijn in Den Haag twee verdachten aangehouden die werknemers lieten werken met gefingeerde dienstverbanden. Op papier kregen de werknemers een hoger loon dan dat zij daadwerkelijk ontvingen.
Als het aan FNV-baas Ton Heerts ligt, zet premier Mark Rutte zich tijdens het Nederlandse voorzitterschap van de Europese Unie in om het misbruik van Europese regels voor arbeidsmigranten aan te pakken.
Vakbonden FNV en CNV keren zich af van het zogeheten SNA-keurmerk voor de uitzendbranche. De SNA en NBBU reageren teleurgesteld.
Het Openbaar Ministerie (OM) heeft een schikking getroffen met twee sjoemelende uitzendbureaus uit het Westland en Den Haag. Ze betalen in totaal 290.000 euro aan de Staat en twee leidinggevenden moeten een werkstraf uitvoeren van 120 uur. Het gaat om uitzendbureaus die voornamelijk Poolse werknemers te werk stelden in de (glas)tuinbouw.
De FNV beschuldigt opnieuw een uitzendbureau van onderbetaling van buitenlandse werknemers. De Brabantse uitzender Van Stokkom Detachering overtreedt volgens de vakbond de cao door van Poolse werknemers onterecht huisvestingskosten in te houden op het loon, tot wel 450 euro per maand. Dit stelt de FNV zaterdag na eigen onderzoek en inzage in loonstroken.
De Belastingdienst en de Inspectie SZW doen onderzoek naar een miljoenenfraude bij drie uitzendbureaus, zeven schoonmaakbedrijven en acht hotels. Het fraudebedrag beloopt volgens de overheidsinstanties vermoedelijk 5 miljoen euro.
Honderdduizenden Oost-Europese uitzendkrachten worden benadeeld door uitzendbureaus met de zorgverzekeringspremie die ze moeten betalen. De uitzenders laten hun de volledige premie betalen en strijken zelf de korting op die ze van de zorgverzekeraar ontvangen.
De woonomstandigheden van arbeidsmigranten in Nederland zijn soms slecht. Het programma “Flexwonen voor arbeidsmigranten” moet daar verandering in brengen. Het Expertisecentrum Flexwonen voor arbeidsmigranten is onderdeel van dit programma. Wim Reedijk van het expertisecentrum vertelt hierover.
De Europese regels voor het inzetten van buitenlandse werknemers in Nederland moeten duidelijker en strenger. Er wordt te vaak misbruik gemaakt van de regels, waardoor Nederlandse werknemers te maken krijgen met oneerlijke concurrentie van goedkope buitenlandse krachten. Dat advies geeft de Sociaal Economische Raad (SER) aan minister Asscher (SZW).
Om malafide praktijken binnen de uitzendbranche echt aan te kunnen pakken moet beter in kaart worden gebracht wie er vaker in de fout gaat en daarop de herinspectiecapaciteit aan te passen.