Bij het aangaan van een uitzendovereenkomst moet het uitzendbureau vaststellen of de uitzendkracht al deelnemer bij de StiPP is geweest.…
Op 30 mei ging de Eerste Kamer akkoord met het wetsvoorstel Wet toekomst pensioenen (Wtp). Eind 2022 had de Tweede Kamer…
Er is iets gek aan de hand met het StiPP-pensioen. Bij het bepalen van de pensioenopbouw van uitzendkrachten tellen ook de gewerkte weken in een ver verleden mee. Maar in de praktijk zijn die gegevens vaak dan al lang niet meer beschikbaar. Henk Geurtsen (Experts in Flex) legt uit hoe dit zit. En komt met een oplossing.
Vanaf 1 januari 2021 vallen payrollwerknemers niet meer onder verplichtstelling van StiPP. De payrollwerkgever is verplicht tijdig te zorgen voor een andere, ‘adequate pensioenregeling’.
De gegevens waarmee werkgevers in 2019 de premies kunnen berekenen zijn bekendgemaakt. Zowel de uurfranchise als het maximum pensioengevend uurloon zijn verhoogd.
Tweede Kamerlid Gijs van Dijk (PvdA) heeft aan Minister Koolmees van Sociale Zaken gevraagd om uitzendkrachten vanaf de eerste werkdag pensioen op te laten bouwen. In deze blog voor Flexmarkt legt Henk Geurtsen (Experts in Flex) uit waarom dat een slecht plan is.
Per 1 januari 2018 gaat PGGM de uitvoering van het StiPP pensioen overnemen van Achmea. Henk Geurtsen (Flex-Experts) heeft de afgelopen weken contact gehad met o.a. de werkgeversvoorzitter van de StiPP. De plannen voor de overdracht zijn bekend.
Per 1 januari 2018 gaat PGGM de uitvoering van het StiPP pensioen overnemen van Achmea. Henk Geurtsen (Flex-Experts ) legt uit wat de gevolgen hiervan zijn voor de flexbranche.
In overleg met de cao-partijen in de uitzendbranche worden verschillende veranderingen doorgevoerd in de pensioenregeling van StiPP per 1 januari 2015.