ABN AMRO: de opmars van de zzp’er
Het aantal vaste banen neemt af en de flexschil groeit. Vooral de zzp’er lijkt bezig met een onstuitbare opmars.
Tag: strategie
ABN Amro: uitzendbranche groeit 8,5% in 2016
Door de verdere stijging van de economie en de toenemende flexibilisering op de arbeidsmarkt zal de totale omzet in de uitzendbranche dit jaar 8,5% groeien.
Flexdiner 2016: ‘De uitzendondernemer staat voor keuzes’
‘Eigenlijk sta je als uitzender voor de keuze, óf je blijft een generieke uitzender die zeer efficiënt opereert óf je richt je op de schaarsere profielen om meer toegevoegde waarde te bieden.’
Uitzendbranche belangrijker in economie
Het belang van de uitzendbranche voor de Nederlandse economie is de afgelopen twintig jaar toegenomen. Bedrijven vergroten hun flexibele schil vooral door langlopende uitzendcontracten.
Finanscoop 2016: kansen voor flexbureaus
De flexibilisering van de arbeidsmarkt zet door en de vraag naar flex stijgt. Voor flexbureaus die daarvan willen profiteren heeft Flexmarkt de kansen in kaart gebracht in de Flexmarkt Finanscoop.
Timing zoekt naar disruptieve innovaties
Uitzendorganisatie Timing heeft een nieuw uitzendpoot opgericht: Timing FWD>>. Vanuit dit dochterbedrijf streeft Timing ernaar ‘disruptieve innovaties’ op het gebied van flexibele arbeid te ontwikkelen en deze binnen de eigen sector te introduceren.
YoungCapital top-4 meest innovatieve bedrijven
YoungCapital behoort officieel tot de vier meest innovatieve bedrijven van Nederland. YoungCapital is het enige bedrijf in de top 4 dat actief is binnen de recruitmentbranche.
Werkgevers willen in 2030 ander business model en meer flex
Een op de zes zakelijke beslissers vindt dat het bestaande business model door de verregaande digitalisering op de schop moet. Ook ziet een grote groep ondernemers graag een meer flexibel personeelsbestand.
Manpower: Nederlandse werkgevers voorzichtig optimistisch
Nederlandse werkgevers verwachten in het vierde kwartaal van dit jaar ten opzichte van vorig kwartaal slechts bescheiden groei. De meeste kansen liggen in de zakelijke en financiële dienstverlening.
Kleine spelers winnen terrein op uitzendmarkt
Kleinere spelers en ZZP’ers springen in gat grote dienstverleners. Om een antwoord te vinden op de komst van nieuwe toetreders moeten de uitzendbedrijven hun verdienmodel aanpassen.