Het aantal vacatures voor financiële posities is in 2018 flink gestegen en die vraag zal aanhouden. Dat stelt recruitmentorganisatie Robert Walters.
Volgens het CBS is het aantal banen is in het derde kwartaal gegroeid met 60.000, waarvan 13.000 banen bij uitzendbureaus.
Er zit nog voldoende rek in de arbeidsmarkt. Alleen al door een hogere participatiegraad zijn er 219.000 extra potentiële werknemers beschikbaar.
Er ontstaat een enorme kenniskloof ontstaat tussen vraag en aanbod van werk. Dat blijkt uit de Salarisgids 2019 van Robert Half.
In het derde kwartaal van dit jaar zijn in totaal maar liefst 4.195.156 vacatureadvertenties online geplaatst. Dat blijkt uit cijfers van Textkernel.
Door de toename van het aantal vacatures en de daling van het beschikbare aanbod arbeidskrachten is de spanning op de arbeidsmarkt verder toegenomen. De UWV spanningsindicator is sinds 2008 niet meer zo hoog geweest.
De Nederlandse arbeidsmarkt staat onder druk. De talent mismatch groeit en er is een stijgende vraag naar lager geschoold personeel. En hoewel het aantal flexkrachten en zzp’ers groeit, bieden werkgevers vaker vaste arbeidscontracten.
Hoewel er steeds meer mensen werken in de logistiek en transportsector, is er sprake van een groot personeelstekort. Zo is er een recordaantal vacatures voor vrachtwagenchauffeurs.
Het marktaandeel van MBO-vacatures is de afgelopen vijf jaar sterk toegenomen. In het afgelopen kwartaal werd er in meer dan de helft van de online vacatures gevraagd naar vakmensen met een diploma op MBO-niveau. Het marktaandeel hoger opgeleiden op de vacaturemarkt daalt.
Nederland had in augustus een recordaantal online vacatures voor ICT-functies. Werkgevers lokken kandidaten vooral door hen vaste contracten aan te bieden.