Op 1 mei introduceert MensenNetwerk Nederland de nieuwe manier van werken binnen de arbeidsbemiddelingsbranche. Door deze nieuwe werkwijze kunnen kleinere bureaus de concurrentiestrijd aangaan met de grote uitzendorganisaties.
Eind 2009 startten Cornell Jaspers en Marc Heussen de Heuma Group, een landelijk opererende projectorganisatie die bedrijven ondersteunt met ervaren en gemotiveerde technici.
Het netwerk van Topworkdirect is deze maand versterkt met de komst van Sander de Lange (ex-DPA), die de belangrijke regio Zuid-Holland voor zijn rekening neemt.
Ondanks omzetdalingen in de branche van ruim in de twintig procent, heeft StudentenWerk afgelopen jaar een groei laten zien van 1 procent.
Flexpoint, HR-dienstverlener op het gebied van uitzenden, detachering en werving & selectie, gaat van 5 maart tot 5 juni fietsen voor verschillende goede doelen.
Het Rotterdamsse werving- en selectiebureau RecruitOnline, dat zich ook bezighoudt met uitzenden en detacheren, heeft met ingang van media februari een nieuwe naam: sQout.
Niet-westerse allochtonen hebben bij een sollicitatie minder kans uitgenodigd te worden voor een gesprek dan autochtone Nederlanders.
Het mag ondertussen duidelijk zijn, sociale media spelen een steeds belangrijkere rol in het dagelijks leven.
‘De hype is voorbij’, zo wordt vaak over e-HRM gezegd. De meeste bedrijven, zeker de
grote, kennen de voor- en nadelen inmiddels.
Werkgevers benutten alle middelen om gekwalificeerd personeel aan te trekken. Dat tot ongenoegen van concurrenten.