Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Brancheinformatie
Malafide uitzendbureaus nauwelijks aangepakt

Met meldingen over misstanden in de uitzendsector wordt weinig gedaan. Van de bijna 4.100 meldingen die bij de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (ISZW) binnenkwamen, zijn ruim 3.600 niet onderzocht. En in slechts 48 gevallen is een overtreding aangetroffen.

Werkgeverschap
Sluit met alle (flex)krachten de passende overeenkomst

De voorovereenkomst, het oproepcontract, de opdrachtovereenkomst of de thuiswerkovereenkomst – als flexwerkgever moet je ze inzetten waar ze passen. Maar let wel op alle juridische haken en ogen die er aan zitten. Op Flexmarkt pro vind je voorbeelddocumenten die je kunt gebruiken bij het opstellen ervan.

Werkgeverschap
🔒 De thuiswerkovereenkomst (aanvulling op de arbeidsovereenkomst)

Thuiswerken komt veel voor, maar hoe regel je dat als werkgever? Wanneer werknemers regelmatig thuiswerken, kan het verstandig zijn om de arbeidsovereenkomst aan te vullen met een thuiswerkovereenkomst. Download het Flexmarkt pro voorbeelddocument: de thuiswerkovereenkomst als aanvulling op de bestaande arbeidsovereenkomst.

Ondernemen
Frank van Gool (OTTO Work Force): ‘Ik ben een boef’

Als bekend boegbeeld van bemiddelaars in arbeidsmigranten moest Frank van Gool (OTTO Work Force) het in de aanloop naar de verkiezen ontgelden. Nu de verkiezingen voorbij zijn en de retoriek voor even vrestomd is, reageert Van Gool in zijn column voor Flexmarkt.

1 2 3 4 5 164