Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Flexwerkers
Werkgevers kritisch over Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) – die minister Koolmees deze week aan de Kamer aanbiedt – moet het verschil tussen vast en flex verkleinen. Maar de werkgevers staan niet te juichen. De ABU ziet de verhouding tussen vast en flex eerder ‘schever’ worden. VNO-NCW noemt in een reactie de WAB ‘een stap vooruit, maar nog niet in balans’ voor ondernemers.

Werkgeverschap
Sectorpremies 2019 bekendgemaakt

Het UWV heeft de sectorpremies voor 2019 per sector en per premiegroep vastgesteld. Henk Geurtsen (Experts in Flex) interpreteert voor Flexmarkt de sectorpremies 2019 en geeft aan wat dit voor uitzendbureaus kan betekenen.

Flexwerkers
De ET-regeling, het gaat nogal eens fout…

De ET-regeling biedt voordelen voor de buitenlandse uitzendkracht en het uitzendbureau. Maar het schort in de praktijk vaak aan een goede berekening, zo legt Henk Geurtsen (Experts in Flex) uit in zijn column in Flexmarkt.

Flexwerkers
Uitzendbureaus, zorg beter voor je arbeidsmigranten

De Poolse arbeidsmigrant ligt onder vuur, na de recente berichten in de media over frauderende Polen die thuis WW-vakantie vieren. Don van Hal (Digivotion) dook eens goed in de cijfers om de omvang van het propleem vast te stellen. Èn met oplossingen te komen.

1 2 3 4 5 144