Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Werkgeverschap
Flexibele oplossing voor organisaties in flexbranche

In de flexbranche draait het allemaal om tijdigheid, volledigheid en uiteraard om flexibiliteit. Wil je boven het maaiveld uitsteken, dan moet je kunnen meebewegen. Veranderingen volgen elkaar in hoog tempo op. Er wordt gewerkt met kleine marges en bovendien is sprake van complexe loonwetgeving en een grote diversiteit aan cao’s. Met als gevolg een complexe omgeving. Dat vraagt om tijd. Maar die tijd besteed je liever aan je primaire  proces: het matchen van mens en werk. 

Werkgeverschap
Whk-beschikking 2020 onderstreept belang grip op ziekteverzuim

De Whk-beschikkingen voor 2020 zijn binnen. Publiek verzekerde uitzenders weten nu welke kosten ze komend jaar moeten maken voor de Ziektewet en de WGA. Veel reden tot vrolijkheid zal dat niet geven: premiestijgingen en fors oplopende kostenrisico’s bepalen het beeld. Hoog tijd dus om na te denken hoe u grip krijgt op de schadelast en de kosten. Lees het artikel van Acture.

Ondernemen
Faber komt met Werkzekerheidsplan na WAB

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) slecht voor werkgevers met flexibel personeel? Niet voor Faber personeelsdiensten. Zij introduceren hun eigen Werkzekerheidsplan, waarmee hun vakmensen het hele jaar door werk hebben. Het percentage werknemers in vaste dienst stijgt daarmee van 20 naar 50%.

Ondernemen
Uitdagingen voor de flexbranche in 2020

De flexbranche staat momenteel voor een aantal grote uitdagingen, waarbij onder meer het investeren in digitalisering van belang is om concurrerend te blijven. Welke uitdagingen kunt u als intermediair verwachten in 2020?

Ondernemen
Coöperatie als reddingsboei voor uitzenders na WAB

Door de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) komen uitzenders die ook payroll doen in de problemen. De nieuwe coöperatie SamenWerkt biedt uitkomst.  ‘Leden kunnen ook na 1 januari 2020 probleemloos blijven uitzenden of detacheren.’

Werkgeverschap
Flex wordt flink duurder, voor uitzenders én inleners

De WAB maakt flexcontracten fors duurder. Naar verwachting zal het tarief voor flexibele arbeid met 5 tot 10% gaat stijgen. Is dat zo en waarin zitten die kostenverhogingen precies voor de uitzender? En wat betekent het voor de inlener, worden de kosten van zijn eigen personeel ook zoveel duurder?

1 2 3 4 5 153