Onderwerp: Werkgeverschap

De flexondernemer is ook werkgever, zowel van personeel in vaste dienst als flexkrachten. Daarom is kennis van alle rechten en plichten die met dit werkgeverschap te maken hebben van groot belang. Flexmarkt biedt actuele informatie over arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst, arbeidsvoorwaarden, etc. Daarnaast heeft de Modernisering Ziektewet (BeZaVa), bedoeld als prikkel voor werkgevers om ziekte en arbeidsongeschiktheid bij tijdelijke krachten te voorkomen, ook grote gevolgen voor flexondernemers. Ook wet- en regelgeving en fiscale onderwerpen die relevant zijn voor de flexondernemer komen hier aan bod. En uiteraard informatie over Uitzend-cao’s en cao-gerelateerde onderwerpen zoals de inlenersbeloning.

Artikelen over het onderwerp werkgeverschap

Ondernemen
Uitdagingen voor de flexbranche in 2020

De flexbranche staat momenteel voor een aantal grote uitdagingen, waarbij onder meer het investeren in digitalisering van belang is om concurrerend te blijven. Welke uitdagingen kunt u als intermediair verwachten in 2020?

Ondernemen
Coöperatie als reddingsboei voor uitzenders na WAB

Door de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) komen uitzenders die ook payroll doen in de problemen. De nieuwe coöperatie SamenWerkt biedt uitkomst.  ‘Leden kunnen ook na 1 januari 2020 probleemloos blijven uitzenden of detacheren.’

Werkgeverschap
Flex wordt flink duurder, voor uitzenders én inleners

De WAB maakt flexcontracten fors duurder. Naar verwachting zal het tarief voor flexibele arbeid met 5 tot 10% gaat stijgen. Is dat zo en waarin zitten die kostenverhogingen precies voor de uitzender? En wat betekent het voor de inlener, worden de kosten van zijn eigen personeel ook zoveel duurder?

Payroll
‘Payrolling krijgt eindelijk de erkenning die het verdient’

Er gaat nogal wat veranderen in de wereld van de flexwerkers en daarmee ook voor uitzend- en payrollorganisaties. De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt definitief in werking op 1 januari 2020. “Grootste voordeel van de WAB is dat er nu eindelijk juridisch onderscheid wordt gemaakt tussen uitzenden en payrollen”, zegt directeur Edwin Schaap van Payper.

Ondernemen
Van Gool (OTTO) wil herinvoering uitzendvergunning

Frank van Gool (OTTO Work Force) pleit voor invoering van een uitzendvergunning 2.0. Niet iedereen in de branche is het daarmee eens. Maar veel collega’s delen wel zijn conclusie dat de zelfregulering is mislukt en dat de brancheorganisaties meer moeten doen om malafide uitzenders aan te pakken. “De wildgroei moet worden aangepakt.”

Brancheinformatie
Flexkrachten Manpower krijgen Swapfiets

Gisteren heeft Manpower Nederland 56 flexkrachten die via Manpower werkzaam zijn bij de Gemeente Amsterdam, voorzien van een gratis Swapfiets. Hiermee wil Manpower hen een duurzame oplossing bieden voor het dagelijks vervoer van en naar werk.