Het UWV heeft de Whk (WGA en ZW-flex) premies voor 2019 bekendgemaakt. Dit is voor de flexbranche het belangrijk voor het bepalen van de uiteindelijke kostprijs voor 2019.
De gedifferentieerde premies WGA en Ziektewet 2019 zijn gepubliceerd door het UWV.
Henk Geurtsten (Experts in Flex) heeft voor Flexmarkt een analyse gemaakt van de premies voor de uitzendsector.
Voor iedere onderneming zal het uiteindelijke effect verschillend zijn vanwege de individuele correctiefactor, maar de basispercentages zijn uiteraard het vertrekpunt.
Stijging sector 52
De Whk-premie stijgt in sector 52 met 0,26 procentpunt en is daarmee een van de grootste stijgers.
Van alle sectoren (67 in totaal), zijn er maar 5 sectoren die in 2019 een stijging kennen van meer dan 0,26 procentpunt (Alle anderen kennen een kleinere stijging, of juist een daling.
Nadere analyse
Een belangrijk aspect is uiteraard hoe sector 52 zich ontwikkelt ten opzichte van andere sectoren.
Overzicht aantal dalers en stijgers:
| Effecten Whk-premie in 2019 | Aantal sectoren |
| Premiedaling | 35 |
| Premiestijging | 27 |
| Gelijke premie | 5 |
| Totaal | 67 |
Van de 27 sectoren waarbij de premie in 2019 stijgt is het ook interessant om te kijken hoe dit zich verhoudt ten opzichte van sector 52:
| Mate van stijging in 2019 | Aantal sectoren |
| Stijging van 0,01 – 0,13 procentpunt | 14 |
| Stijging van 0,14 – 0,25 procentpunt | 8 |
| Sector 52: stijging 0,26 procentpunt | 1 |
| Stijging van meer dan 0,26 procentpunt | 4 |
| Totaal | 27 |
Meest gebruikte sectoren
In de flexbranche komen een aantal sectoren relatief veel voor:
| Sector | Premie 2019 – 2018 |
| 12 Metaal- en technische bedrijven | Daling 0,07 procentpunt |
| 20 Havenbedrijven (Logistiek) | Daling 0,04 procentpunt |
| 45 Zakelijke dienstverlening III | Daling 0,06 procentpunt |
Voor de bureaus die gebruikmaken van sectorverloning ontstaat er in deze sectoren een voordeel tussen de 0,3 en 0,33 procentpunt in deze vaksectoren ten opzichte van sector 52.
Het totale overzicht van de WGA en ZW-flex premies voor 2019 en de verschillen ten opzichte van 2018 en sector 52 is te downloaden op www.expertsinflex.nl
Henk Geurtsen, www.expertsinflex.nl
