UWV verwacht voor dit jaar, door de economische groei, een verdere verbetering van de arbeidsmarkt. Net als in 2015 stuwt de uitzendsector de banengroei.
Payroll Select heeft Flint Personeelspartner overgenomen. Het is de vijfde overname die Payroll Select in korte tijd doet.
Op 26 mei a.s. organiseert Flexmarkt het Flexdiner 2016 in het Naarderbos in Naarden. Dit exclusieve diner biedt flexondernemers een unieke mogelijkheid om met experts van gedachten te wisselen over de rol van flex in de veranderde markt.
Uitzendorganisatie Timing heeft een nieuw uitzendpoot opgericht: Timing FWD>>. Vanuit dit dochterbedrijf streeft Timing ernaar ‘disruptieve innovaties’ op het gebied van flexibele arbeid te ontwikkelen en deze binnen de eigen sector te introduceren.
De Verklaring arbeidsrelatie (VAR) voor zzp’ers zal per 1 mei verdwijnen. Er komt een implementatietermijn voor de invoering van de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (wet DBA) tot 1 mei 2017.
HBO’ers zijn weer gewild op de arbeidsmarkt. Ook kunnen hbo’ers weer makkelijker carrière maken.
Bedrijven gaan komend half jaar massaal op zoek naar financieel personeel om nieuwe en vrijgekomen functies in te vullen. De meeste werkgevers hebben echter moeite met het vinden van geschikte kandidaten.
De werkgelegenheid voor uitzendkrachten is in de laatste weken van 2015 verder toegenomen. In periode 13 (week 49 – 53) is het aantal uitzenduren met 4% toegenomen en de omzet is met 5% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De stijging is aanzienlijk minder dan in de afgelopen periodes. Over heel 2015 kende de uitzendbranche een groei met dubbele cijfers.
Zzp-organisaties willen meer duidelijkheid over de uitvoering van de wet DBA. Ook moet volgens hen worden voorkomen dat de onzekerheid in de markt ertoe leidt dat het inschakelen van intermediairs de norm wordt.
Een fors hoger wettelijk minimumjeugdloon zal leiden tot sterke vermindering van werkgelegenheid voor jongeren. Duizenden banen zouden dan verdwijnen.