Onderwerp: Brancheinformatie

De uitzendbranche kent verschillende instanties die zich specifiek met de uitzendsector bezighouden. De brancheorganisaties Algemene Bond Uitzendondernemingen) (ABU) en Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU) zijn de grootste belangenbehartigers in de uitzendsector.
Belangrijke algemene informatie voor de branche zijn de uitzenduren en –omzetcijfers die de ABU en het CBS publiceren. Daarnaast publiceert Flexmarkt elk jaar in juni haar eigen Flexmarkt Omzetranglijst, de toonaangevende ranglijst van uitzendbureaus in Nederland.
Andere informatie uit en over de sector betreft awards, certificering, een maandelijks overzicht van faillissementen en relevante actuele juridische informatie. Ook informatie van en over individuele uitzendbedrijven wordt hier gepubliceerd.

Artikelen over het onderwerp brancheinformatie

Brancheinformatie
Stabiele MSP’s verstevigen positie in flexmarkt

Managed Service Providers (MSP’s) hebben in de loop der jaren hun plek in de flexmarkt geclaimd. Ook in het coronajaar bleven de prestaties van de grote spelers zeer stabiel. De topmannen van HeadFirst, Brainnet en Harvey Nash geven in Flexmarkt een toelichting.

Brancheinformatie
Payrollers duiken diep in het rood

Voor de meeste payrollers was het een donker jaar. Gemiddeld zagen de payrollbureaus in 2020 een omzetkrimp van -25%. Vreemde eend in de bijt is BAS HR, dat in het coronajaar met meer dan 50% groeide. Rick Simons (Staff Capital Groep) en Bas van Gorp (BAS HR) doen hun verhaal.

Brancheinformatie
House of HR: uitblinken in niches

House of HR is de enige uitzender in de hoogste omzetcategorie (> 500 miljoen euro) die afgelopen jaar de omzet heeft zien groeien. Volgens ceo Rika Coppens is ‘specialisatie’ het toverwoord.

Brancheinformatie
ING: krachtig herstel flexmarkt 2021, maar shake-out dreigt

In 2021 laat de flexbranche een krachtig herstel zien na de sterke volumedaling in 2020. De sector gaat tegelijkertijd een onzekere tijd tegemoet door veranderende wetgeving. Uitzendbedrijven die hun bestaansrecht ontlenen aan het concurreren op uitgeklede arbeidsvoorwaarden hebben hun langste tijd gehad. 

1 5 6 7 8 9 256