Tigris heeft een online recruitmentassistent gelanceerd onder de naam Maxim. Deze moet volgens Marjolein Jonker van de softwareleverancier het recruitmentproces efficiënter, persoonlijker en makkelijker maken. “Maxim is te gebruiken voor zowel Tigrisgebruikers als gebruikers van andere ATS’en.”
Met Maxim moeten recruiters sneller het juiste talent kunnen vinden en matchen. Jonker: “Het platform biedt niet alleen een breed scala aan slimme tools, maar automatiseert ook repetitieve taken. Zo kunnen recruiters zich concentreren op wat echt telt: het opbouwen van relaties met kandidaten en klanten.” Twee functionaliteiten zijn de databaseactivatie en de pre-screening. Jonker: “Maxim gaat ‘in gesprek’ met kandidaten uit de bestaande database van recruiters. Dit helpt niet alleen om eerder ongeplaatste kandidaten opnieuw te activeren, maar zorgt er ook voor dat recruiters direct een helder beeld hebben van de meest geschikte kandidaten voor nieuwe vacatures.”
Eenvoudig schakelen
“Op deze manier worden profielen eerder volledig gevuld”, vervolgt Jonker. “De verzamelde informatie wordt in omgezet in een profiel, klaar om naar de opdrachtgever te worden gestuurd. Dit maakt het voor recruiters eenvoudig om te schakelen en tegelijkertijd een professionele presentatie van de kandidaat te garanderen. In een persoonlijke hub past de tool zich aan aan de specifieke kenmerken van de organisatie van de recuiter.” Dit moet volgens Jonker flexibiliteit en inzicht bieden in de resultaten van recruitment. Binnenkort breidt Tigris de functionaliteiten uit met videorecruitment. Jonker: “Dat stelt recruiters in staat om sollicitatiegesprekken op te opnemen, waarna Maxim automatisch samenvattingen maakt, bruikbare tips biedt en geautomatiseerde actiepunten opstelt.”
Lees ook: Sparen voor eigen pensioen: kwart Nederlanders kan niets opzijzetten
