De arbeidsmarkt flexibiliseert en de flexschil bij bedrijven blijft groeien. Dat biedt kansen voor flexondernemers. De arbeidsmarkt is echter ook zeer divers. Er zijn tal van typen flexwerkers, van uitzendkrachten, gedetacheerden tot oproepkrachten. Arbeidsmigranten, arbeidsgehandicapten, 50-plussers, zzp’ers, hoog- en laagopgeleiden – de verschillende doelgroepen vragen allemaal om een eigen marktbenadering. Ook de werving en selectie en behoefte aan opleidingen en ontwikkeling verschilt per doelgroep. Hoe speelt de ondernemer in flex daar optimaal op in? Flexmarkt brengt actuele strategisch en praktische informatie over bemiddeling van flexwerkers.
Hypotheek voor uitzendkrachten op basis van test
Dankzij een nieuw initiatief kunnen flexwerkers zoals uitzendkrachten eenvoudiger aan een hypotheek komen. Hierbij is bij een hypotheekaanvraag niet het inkomen tot nu toe het uitgangspunt, maar het verwachte inkomen op basis van een online test.
