Gebrek aan informatie hindert werkzoekenden bij het vinden van een baan
Geef jij genoeg informatie in een vacature? Ruim 70 procent van de organisaties doet dat niet. Recruitmentmarketingbureau Recruitment Marketeers deed…
Flexmarkt PRO
Met Flexmarkt PRO excelleer je in jouw ondernemerschap! Flexmarkt is praktisch, onafhankelijk, inspirerend en vernieuwend.
Interesse om Flexmarkt PRO te proberen?
Brancheinformatie
Hier vind je informatie over uitzenduren en omzetcijfers, awards, certificering, actuele juridische informatie. Lees meer >>>
Meest recente artikelen
Een invalkracht wordt ziek en eist loondoorbetaling,
omdat er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De
werkgever is echter van mening dat er een voorovereenkomst is en wil het loon
niet doorbetalen.
Een werknemer kan het voor zichzelf aardig bederven.
Door roekeloos gedrag of door op een andere onverantwoorde manier de relatie met
zijn werkgever op het spel te zetten. Vaak is hij de klos, maar de gevolgen van
zijn handelen zijn hem niet altijd toe te rekenen.
De zelfstandige zonder personeel (zzp’er) was een aantal jaren geleden nog relatief onbekend. Nu is het een veel voorkomende verschijning in de uitzendbranche. Ondanks alle publicaties op dit vlak bestaat er nog steeds veel onbekendheid met de (on)mogelijkheden van de zzp’er.
Een werkgever wil de vaste werktijden van een
werknemer aanpassen door de invoering van een flexibel rooster. De
werkneemster is het hier niet mee eens.