
Werkgelegenheidsverwachting blijft positief
Ruim een kwart van de werkgevers in Nederland (28%) verwacht wederom in het laatste kwartaal van 2025 meer personeel te…
Meest recente artikelen

De markt is roodgloeiend. Er zijn veel omzetkansen en tegelijkertijd hebben we natuurlijk een relatief krappe kandidatenmarkt. De natuurlijke reflex in de flexbranche is vaak om er meer sales-, recruitment- en marketingpower tegenaan te gooien. Oftewel; meer van hetzelfde doen en dan hopen meer geld te verdienen. In dit artikel wil ik laten zien hoe de inzet van data en technologie je kan helpen bij een meer strategische aanpak en daardoor; meer omzet en marge.

Door de komst van de WAB in 2020 kreeg de payrollsector harde klappen. Daar komt dit jaar het SER-advies in navolging van Borstlap nog eens bij. Wat doen payrollbedrijven met het ongunstige vooruitzicht van payroll? Rob Wennink, algemeen directeur DIRECT Payrolling & Staffing, vertelt waarom zij hun dienstverlening op de flexmarkt hebben uitgebreid.

Zoals de plannen nu liggen, zullen er rond 1 januari 2022 diverse wijzigingen in de ABU- en NBBU-cao plaatsvinden. Henk Geurtsen van Experts in Flex licht dit voor Flexmarkt toe.

Hoewel weer minder dan in de maand ervoor, maakt de uitzendbranche nog altijd een forse door. In de afgelopen periode steeg het aantal uitzenduren met 16% en steeg de omzet van de uitzendbranche met 20% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.