Backoffice-dienstverlening: uitbesteden of toch zelf doen?
De vijf belangrijkste argumenten om de backoffice uit te besteden Als intermediair wil je vooral bezig zijn met klanten en…
Tag: backoffice
Actief Werkt: ‘Wij werken dicht bij onze klanten en flexcollega´s’
Actief Werkt gelooft in een persoonlijke benadering. Voordat je als flexcollega aan de slag gaat via Actief heb je altijd een persoonlijk gesprek met een intercedent of projectmanager. “Wij zijn aanwezig in het straatbeeld en komen zo gemakkelijk in contact met goede flexkrachten, die we koppelen aan onze opdrachtgevers. Zo zorgen we altijd voor de beste match”, aldus Hans Damhuis, CFO van Actief Werkt in Nederland.
Samenwerking Brisker en RecruitNow
HR-dienstverlener Brisker Group en RecruitNow, specialist in recruitmentsoftware, zijn een strategische samenwerking aangegaan. Doel is om de uitzendondernemer een gezamenlijke back- en frontoffice dienstverlening te kunnen bieden.
Welke flexleveranciers zijn het meest populair? En waarom?
Met wie doen flexbedrijven het liefst zaken? Flexmarkt heeft de black box geopend en geeft inzicht in het inkoopgedrag van flexondernemers. In dit interview duidt hoofdredacteur en flexexpert Wim Davidse de uitkomsten.
Werkis: ‘Persoonlijk contact en een goed ATS is onze gouden combinatie’
‘Iedereen verdient het om passend werk te doen’, is het motto van uitzendbureau Werkis. Om dat doel te bereiken, zet het uitzendbureau diverse middelen in. “Persoonlijk contact en een goed ATS als ondersteuning is voor ons een gouden combinatie”, aldus Gerben Post, CEO van DDF People waar uitzendbureau Werkis onder valt.
Met deze bedrijven doen flexondernemers het liefst zaken
Welke bedrijven schakelen flexondernemers het liefst in? Dit is inzichtelijk gemaakt in het Partner of Chocie-onderzoek 2021 van Flexmarkt. Hierin vind je winnaars én challengers in zes categorieën.
Samen sterk: zo behaal je als uitzendorganisatie veel winst
Het zijn uitdagende tijden voor uitzendorganisaties. De trend vanuit Den Haag is om steeds meer zekerheid te bieden voor medewerkers. Zekerheid klinkt – zeker voor non-corporate uitzendorganisaties – onwennig. Je passie en kracht ligt in het realiseren van een match op de markt, niet bij het afhandelen van alle randzaken. Juist voor uitzendorganisaties die zich willen focussen op de core business, is ontzorging op tal van onderdelen, zoals backoffice, verzuim, aansprakelijkheid en financiering, aantrekkelijk. Vanuit het collectief bereik je meer: samen sterk.
🔒 Midoffice, hype of onmisbaar voor uitzenders?
Afgelopen jaren is de ‘midoffice’ steeds meer in zwang gekomen. De front- en backoffice kent iedereen wel, maar wat is de midoffice eigenlijk? En waarom is die belangrijk binnen de organisatie?
Een app die front- en backoffice regelt? Byner belooft het..
Startup Byner zag tóch nog een gat in de markt van software voor front- en backoffice. Hun pakket biedt staffingbureaus inzicht ‘van lead tot alumnus’, zo claimt mede-oprichter Joram Timmerman.
Het belang van een goede midoffice
Juist in deze coronacrisis bewijst een goede midoffice bij uitzendbureaus opnieuw zijn waarde. Maar wat is goede midoffice-software? Dat is een oplossing die je als uitzender zelf kunt inrichten, liefst klantgericht. En natuurlijk een die inspeelt op de trend naar mobiel.