Sinds 1 januari 2025 is het – na veel (politiek) gesteggel – formeel dan echt zo ver: de opheffing van…
Sinds 1 januari 2025 is het – na veel (politiek) gesteggel – formeel dan echt zo ver: de opheffing van…
Ik hoef maar een blik op de meest gelezen onderwerpen op flexmarkt.nl te werpen en zie meteen waar je je…
Wanneer doe je het goed als werkgever in onze flexbranche? Op het eerste gezicht als je goed voor je medewerkers…
“In 2019 droomde ik hoe de uitzendbranche in 2024 eruit zou kunnen zien. Omdat ik groot droom, voorzag ik een…
“2025 belooft in alle opzichten een interessant jaar te worden. Ik heb het dan niet alleen over de handhaving op…
Sieto de Leeuw, voorzitter van de Algemene Bond Uitzendondernemingen, slaat alarm over de huidige situatie in de uitzendbranche. Volgens hem…
De Belastingdienst heeft aangekondigd per januari volgend jaar weer strikt te handhaven op daadwerkelijke zelfstandigheid van zzp’ers. Dit zal gepaard…
De coronacrisis vraagt het uiterste iedereen, ook van flexbedrijven. Frank van Gool (OTTO Work Force) vertelt in zijn column voor Flexmarkt hoe actief de crisis te lijf gaan. Sinds eind september is de eerste, eigen testlocatie van operationeel.
ABU: ‘in landen waar minder uitzendrestricties gelden, levert de uitzendbranche een belangrijke bijdrage aan het herstel na een crisis. Conclusie: ‘Dit is niet de tijd om uitzenden te beperken.’
Een payrollonderneming zou moeten kunnen meeliften op de schriftelijke afspraken over werkbehoud van de inlener met bijvoorbeeld een vakbond of vertegenwoordiging van werknemers. Daarvoor pleit Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) in haar column voor Flexmarkt.