De groei van flexbranche zal ook volgend jaar verder afvlakken. Structurele krapte op de arbeidsmarkt, een mogelijke recessie en nieuwe regelgeving waar vooral uitzenders last van krijgen. En dan hangt veel flexbedrijven ook nog de tijdens de coronacrisis opgebouwde belastingschuld boven het hoofd. Dat stelt ING in de Sector update oktober 2022.
Doorgroeien van starter naar scale-up is een verhaal van vallen en opstaan, In Flexmarkt vertellen de flexondernemers achter De Pooter, Velox en STONE openhartig hoe zij zich door de coronacrisis hebben geslagen en de toekomst tegemoet treden. “Er is in onze branche altijd wel iets.”
Met -10% omzetverlies in 2020 wijkt Aethon weinig af van de gemiddelde daling in de branche van -9%. Toch is het verrassend, aangezien Aethon de helft van zijn omzet behaalt in de zorg. Ceo Liesbeth Griffioen over de ‘mokerslag’ die de coronacrisis uitdeelde aan haar bedrijf.
Het ‘reizend circus van vaklieden door Europa’ van Oranjegroep kwam vorig jaar grotendeels tot stilstand. Oprichter Bas Witvoet zag de omzet dalen met bijna – 19%. Topmannen Witvoet en Freek Lamberts over de harde krimp tijdens de pandemie en de hoge groeiverwachting de komende jaren.
Franziska Szabó (PA Online). ‘Hoe vinden wij, flexondernemers, nog kandidaten om aan te bieden aan onze klanten? Ook wij moeten omdenken en laveren.’
De voorspellingen voor volgend jaar zijn overwegend positief. Of het nu goed of minder goed gaat met de economie, 2022 gaat druk zetten op de ontwikkeling van flex. Hoofdredacteur Flexmarkt Wim Davidse geeft duiding aan de economische cijfers en schetst de verwachtingen voor de flexbranche.
Never waste a good crisis: met de geleerde lessen uit coronaprojecten kan elk flexbureau zijn voordeel doen, zoals ‘denk vanuit talent, niet vanuit CV’s.’ Lees in dit uitgebreide artikel van Flexmarkt hoe Olympia, Unique en YoungCapital hun ervaringen benutten in de uitdagende post-corona-toekomst.
Het kabinet stopt per 1 oktober met de generieke steunmaatregelen die de afgelopen anderhalf jaar de Nederlandse economie zoveel mogelijk door de coronacrisis moesten helpen. Dit betekent dat de regelingen NOW, TVL, Tozo, TONK en diverse fiscale maatregelen vanaf die datum niet worden verlengd.
Tijdens de coronacrisis waren kandidaten makkelijker te benaderen maar moesten bureaus en werkgevers meer inspanning verrichten om een kandidaat daadwerkelijk te laten solliciteren.
UWV opent loket NOW-regeling voor zesde keer