Uitzendbureau Unique is van plan 10.000 medewerkers die tijdens de coronacrisis een tijdelijke baan bij de GGD hebben, te begeleiden naar een nieuwe functie.
Gisteren heeft het kabinet officieel de verlenging van het economische coronasteunpakket gepresenteerd.
Dankzij overheidssteun heeft de coronacrisis vooralsnog niet geleid tot faillissementen, ook niet in de uitzendsector. Grote vraag is wat gaat er de komende tijd gaat gebeuren? Dat hangt mede af van de uitzendbureaus zelf; ‘heb je als uitzendbureau geïnvesteerd in digitalisering en jouw verdienmodel tijdig aangepast?’
Er komt sowieso een golf aan faillissementen wanneer de overheidssteun stopt. Zeker in de zwaar getroffen sectoren als de horeca. En dat heeft ook impact op uitzenders. Daar staat tegenover dat juist de uitzendbranche kan profiteren van het ingezette herstel na de coronacrisis.
RGF Staffing the Netherlands, voorheen USG People, is op zoek naar 200 nieuwe collega’s. De hr-dienstverlener ziet de vraag naar flexibele arbeidskrachten in meerdere sectoren zo snel stijgen dat het aantal functies op het hoofdkantoor en bij de dochterbedrijven als Unique, Start People, ASA, Medi Interim, Technicum of Secretary Plus op korte termijn flink moet worden uitgebreid.
Franziska Szabó (PA Online) is al gewend aan het thuis werken. Het hoort bij het nieuwe normaal. En de arbeidsmarkt? Die zou wel eens kunnen terugkeren naar het ‘oude normaal’, zo stelt Szabó in haar nieuwste column voor Flexmarkt.
De lockdown zette in de eerste maanden van 2021 nog steeds de rem op de economie. Toch is de verwachting dat de economie in de loop van dit jaar weer goed op gang komt. Flexmarkt-hoofdredacteur Wim Davidse, tevens strategisch adviseur, schetst wat dat betektent voor de flexmarkt.
De uitzendbranche heeft de grootste klappen van de coronacrisis gekregen, maar herpakt zich op dit moment. Voor de uitzendbranche staat in 2021 een flinke groei in het vooruitzicht (+6%). Dat blijkt uit de Sectorprognose Zakelijke Dienstverlening 2021/2022 van ABN AMRO.
Flexmarkt sprak met flexondernemers over het turbulente jaar 2020 en hun verwachtingen voor dit jaar. Deze download is een bundeling van interviews met Johan Bogaard (Vibe Group), Marjolein van de Veerdonk (WerkTalent), René Louwers (Orion Engineering) en Wies van ’t Slot (365Werk). Ontvang deze GRATIS download.
Johan Bogaard maakte vorig jaar de overstap van CFO bij uitzendreus USG People naar de IT-staffing & consulting-organisatie Vibe Group. Bogaard is trots dat de het bedrijf tijdens de coronacrisis ‘anticyclisch durfde te acteren’, maar ook bescheiden. ”Dat we snel konden opschakelen komt zeker ook doordat wij in een markt zitten die minder hard geraakt wordt.”