De uitzendbranche heeft een bewogen jaar achter de rug. De uitzenders zijn gemiddel in 2022 gegroeid in omzet en gekrompen qua uitzenduren ten opzichte van 2021.
Waar blijft de faillissementsgolf in de flexbranche?
Nu corona onder controle lijkt, is er weer volop ruimte voor andere zwarte zwanen en structurele veranderingen. Inclusief de economische getijdewerking, waar het nu tijd is voor eb. Hoofdredacteur en flex-expert Wim Davidse over wat er komend jaar staat te gebeuren en wat dat betekent voor de flexbranche.
ABN AMRO over flexbranche in 2023: de kandidaat is de baas
ABN AMRO Sectorprognoses 2023: de economische vooruitzichten zijn niet positief. De volumes dalen en de marges staan onder druk. Ook in de uitzendsector. Daar komt bij dat de krapte op de arbeidsmarkt nu zo groot is dat ook uitzenders en recruiters moeilijk aan personeel kunnen komen.
De groei van flexbranche zal ook volgend jaar verder afvlakken. Structurele krapte op de arbeidsmarkt, een mogelijke recessie en nieuwe regelgeving waar vooral uitzenders last van krijgen. En dan hangt veel flexbedrijven ook nog de tijdens de coronacrisis opgebouwde belastingschuld boven het hoofd. Dat stelt ING in de Sector update oktober 2022.
Het zijn moeilijke tijden, ook voor de flexbranche. Ondanks de grote vraag naar personeel, zijn de vooruitzichten somber. Er dreigt een recessie en tegelijkertijd moeten werkgevers nog meer moeite doen om geschikte kandidaten te vinden. Volgens de Intelligence Group staan alle seinen zelfs op rood.
Net als eerdere jaren is de intermediairsmarkt stevig in beweging. Een golf van overnames, investeringen en managementwisselingen zet de marktverhoudingen onder grote druk. Alle MSP-dienstverleners zoeken stapsgewijs hun eigen weg naar Total Talent Management.
Net als eerdere jaren is de intermediairsmarkt stevig in beweging. Een golf van overnames, investeringen en managementwisselingen zet de marktverhoudingen onder grote druk. Alle MSP-dienstverleners zoeken stapsgewijs hun eigen weg naar Total Talent Management.
De flexbranche kende vorig jaar een stevige groei van 18,8%. Maar die groei was niet gelijk verdeeld over de hele sector. Ieder flexbedrijf heeft zijn eigen verhaal. Flexmarkt duidt de cijfers aan de hand van de ervaringen van Manpower, BlueTrail Group, Linden-IT, Timing, The Specialist Group, OTTO Work Force, Staffing Associates Group en Synsel Techniek.