De uitzendsector blijft groeien, maar de groei wordt elke maand wel minder. In de afgelopen periode steeg het aantal uitzenduren met 7% en steeg de omzet van de uitzendbranche met 11% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.
Het gaat goed in Nederland. Het aantal flexbureaus heeft de magische grens van 16.000 doorbroken. Maar ondertussen is er nog steed corona, hapert de economie door een tekort aan grondstoffen en de extreme krapte op de arbeidsmarkt is nog lang niet voorbij. Wat betekent dit allemaal voor flexbedrijven? In deze longread geeft Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt, duiding van de actuele data.
Hoe staat de flexbranche er post-corona voor? Welke macro-economische ontwikkelingen zijn van invloed op de groeiende vraag naar flexkrachten? Hoe krap is de arbeidsmarkt nou echt? Komt de Great Resignation op gang? In deze longread geeft Wim Davidse, hoofdredacteur van Flexmarkt, duiding van de actuele data.
De omzet van de totale uitzendbranche is in het tweede kwartaal van dit jaar met 20% gegroeid ten opzichte van het dramatische coronakwartaal vorig jaar. De uitzendbranche zit daarmee weer op het niveau van voor de coronacrisis.
Sterke economische groei, lage werkloosheid en een voorkeur voor flex boven vast in de herstelperiode na de coronacrisis – allemaal ingrediënten voor optimisme bij uitzenders. Hun grootste probleem: waar halen we zo snel al die uitzendkrachten vandaan?
Het aantal flexbedrijven dat over de kop gaat is zelfs veel geringer dan voor de coronacrisis. In het tweede kwartaal van dit jaar gingen ‘slechts’ 10 uitzendbedrijven failliet.
De flexmarkt post-corona wordt nog meer een markt voor innovatieve specialisten. Hebben die baat bij de groeiende rol van neutrale MSP’s om bijvoorbeeld makkelijker binnen te komen bij opdrachtgevers? Drie flexondernemers geven hun visie.
In 2021 laat de flexbranche een krachtig herstel zien na de sterke volumedaling in 2020. De sector gaat tegelijkertijd een onzekere tijd tegemoet door veranderende wetgeving. Uitzendbedrijven die hun bestaansrecht ontlenen aan het concurreren op uitgeklede arbeidsvoorwaarden hebben hun langste tijd gehad.
De acht grootste politieke partijen over de arbeidsmarkt? De flexmarkt krijgt het zwaar te verduren als we de verkiezingsprogramma’s mogen geloven. Van het verhogen van het minimumloon, strengere regels voor uitzenden tot het afschaffen van payrolling, contracting en nulurencontracten. Flexmarkt zet de relevante onderwerpen hieruit op een rij.