De FNV heeft misstanden rondom uitzendwerk in de glastuinbouw aan de kaak gesteld. Drie FNV-consulenten, actief binnen de sector Agrarisch…
De Raad van State zegt in een advies dat twee wetsvoorstellen van de regering over flexwerkers tekortschieten. “Omdat deze de…
Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer volledig op schijnzelfstandigheid. Bedrijven die zzp’ers inhuren voor niet-zelfstandig werk riskeren boetes…
De flexschil is weer gegroeid. Nog nooit was er in Nederland zoveel flexwerk. Maar opvallend is dat het aantal uitzendkrachten is in een jaar tijd is afgenomen met 23.000.
In de jaren tachtig werd arbeidsduurverkorting (ADV) geïntroduceerd om werkloosheid te bestrijden. Maar in de flexwereld wordt ADV steeds vaker als looncomponent ingezet, stelt Niels Raaphorst (sectorleider flexwerk bij Mazars) vast. In zijn column voor Flexmarkt vraagt Raaphorst zich dan ook af: is ADV nog wel van deze tijd ?
In het regeerakkoord heeft het nieuwe kabinet allerlei maatregelen aangekondigd om de arbeidsmarkt te moderniseren. Er moet een nieuwe balans komen tussen werkgevers en werknemers. Vast werk moet minder vast worden en flexwerk minder flex. Bovendien moet werken lonen en werkgeverschap moet aantrekkelijk zijn. In de uitvoering van deze maatregelen lijkt het echter mis te gaan.
Flexwerk wordt vaak in een adem genoemd met ‘onzekerheid’ en ‘geen echte baan’. Niels Raaphorst (Mazars) is het daar niet mee eens en heeft zijn eigen kijk op flexwerk, zoals blijkt uit onderstaande blog die hij voor Flexmarkt heeft geschreven. “De gedachte dat flex puur iets tijdelijks is, is steeds minder van toepassing. Het wordt steeds meer een vorm van werkzekerheid.”
Bijna de helft van de Nederlanders vindt het onderwerp ‘arbeidsmarkt’ is een belangrijk thema bij verkiezingen. Volgens Start People moet de politiek de verkiezingen aangrijpen om de arbeidsmarkt te verbeteren.