Bijna 1.500 uitzendbedrijven hebben gebruik gemaakt van de derde periode van de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW 3.1).
Het kabinet breidt het steun- en herstelpakket voor banen en economie op delen verder uit. De geplande afbouw van de steunmaatregelen vanaf 1 januari is officieel van tafel.
Het UWV heeft 36.000 tegemoetkomingen voor de NOW 2-regeling uitgekeerd. Daaronder zitten tal van uitzenders en payrollers.
Flexondernemers die werken met een weekverloning kunnen flink in de problemen komen door (onterechte) terugvorderingen van de NOW-subsidie. “Het is vijf voor twaalf voor menig (flex)ondernemer.” Dat stelt Hendarin Mouselli (VRF Advocaten)
De sobere Troonrede dit jaar staat in het teken van de coronacrisis. Dit zijn de belangrijkste uitspraken en reacties op het gebied van werk en economie.
Het kabinet wil het nieuwe steunpakket voor bedrijven die door de coronacrisis in de problemen zijn gekomen verder beperken.
Een inlener betaalt slechts 60% van de uitzendfactuur omdat de uitzender NOW-steun ontvangt. En de kantonrechter geeft de inlener gelijk. Een opvallende rechterlijke uitspraak die vergaande consequenties kan hebben voor uitzend- en payrollbedrijven, stelt Hendarin Mouselli van VRF Advocaten.
De NOW-regeling tast de rechtspositie van de payrollwerknemers aan. Dat stellen Cara Pronk en Morad el Houari van advocatenkantoor Van Doorne.
De NOW 2.0 is in grote lijnen een kopie van de regeling zoals die was met de NOW-1.0, maar er zijn wel een aantal belangrijke veranderingen en aandachtspunten. Daarnaast zijn er ook een paar wijzigingen in de NOW-2.0 die ook (in positieve zin) effect hebben op het subsidiebedrag van de NOW-1.0.
Een payrollonderneming zou moeten kunnen meeliften op de schriftelijke afspraken over werkbehoud van de inlener met bijvoorbeeld een vakbond of vertegenwoordiging van werknemers. Daarvoor pleit Hendarin Mouselli (VRF Advocaten) in haar column voor Flexmarkt.