Het nieuwe ontslagrecht in hoofdlijnen
Minister Henk Kamp van Sociale Zaken heeft maandag een hoofdlijnennotitie naar de Tweede Kamer gestuurd om het ontslagrecht in 2014 aan te passen.
Tag: ontslag
Zestien hoogleraren: Versoepeling ontslagrecht grote misvatting
De plannen met ontslagrecht en WW in het Lenteakkoord gaan uit van onjuiste veronderstellingen en zullen een negatieve uitwerking hebben op de Nederlandse economie. Dat hebben 16 hoogleraren en universitair docenten en onderzoekers dinsdag aan de Tweede Kamer geschreven.
Uitzendkracht met contract tot ‘einde teeltseizoen’ krijgt alsnog salaris
Een bepaling in de arbeidsovereenkomst van een uitzendkracht dat het contract ook kan eindigen bij het ‘einde van het teeltseizoen’ is geen ontbindende tijdsvoorwaarde. Het hof oordeelt, anders dan de kantonrechter, dat het einde van het teeltseizoen niet voldoende objectief bepaalbaar is.
PvdA: stop op werk naar lagelonenlanden
Bedrijven moeten volgens de PvdA minder makkelijk werknemers in Nederland kunnen ontslaan als ze werk naar lagelonenlanden verplaatsen.
Reorganisatie bij Tempo-Team
Uitzendorganisatie Tempo-Team heeft een voorgenomen reorganisatie aangekondigd. Hierbij zal het bedrijf met 130 fte inkrimpen.
Uitzendkracht blij met collega’s, minder blij met opleidingskansen
Uitzendkrachten zijn tevreden met hun werk en geven hun uitzendbaan gemiddeld een 7 als rapportcijfer. Dat komt vooral door hun collega’s. Ze zijn echter minder te spreken over hun opleidingsmogelijkheden.
Kamp past ontslaginstructie UWV aan
Minister Henk Kamp (Sociale Zaken) heeft de werkinstructie voor uitvoeringsinstituut UWV over het verlenen van ontslagvergunningen aangepast om aan de Tweede Kamer tegemoet te komen.
Aantal gedwongen ontslagen daalt
Het aantal gedwongen ontslagen is vorig jaar met 14 procent afgenomen vanwege het economisch herstel.
USG wil 75 medewerkers ontslaan, veel minder dan verwacht
Uitzender USG People wil 75 medewerkers op het hoofdkantoor in Almere ontslaan en daarnaast 40 IT-banen uitbesteden. Dat zei bestuurder Lex Makkinje van FNV Bondgenoten vandaag.
Achteraf reden geven voor ontslag op staande voet mag niet
Een werknemer kan niet met terugwerkende kracht op staande voet ontslagen worden om redenen die ook nog eens pas na de ontslagdatum bekend zijn geworden.